help！問題児オバハンの倒し方⚔️
うちの会社にほぼ毎日遅刻（本人反省の色なし）、当たり前のように終業時刻前退社。1時間ごとにタバコで席を外し15分ほど戻らない。
仕事もミスが多く何度注意しても気にしていないのか笑って誤魔化すか、はいはいと生返事で受け流してばかり（1週間後には同じようなミスをまた繰り返す）
と言った具合のモンスターのような厄介オバハンがうちの会社にはいるんだけど対処法の提案等あればお願いします！
似たような経験あるよ！って人のエピソードも聞かせて欲しいです！（解決してるとなお良い）
オペレーションふゆさん。
荒療治すれば ｢ パーハラ ｣ なってしまうからね。
であれば 上層部に 相談して 賃金 減らすとか 目に見えるように 罰さない限りは
｢ ゆるゆるで草 社会ってイージーモード😘😘😘｣
が ずっと 続くと思うんだ
｢ そんなことできるわけ！ ｣って 思うだろうけど
考えてみてよ
給料 って ｢ 真面目に 仕事した人への ご褒美 ｣な訳じゃん。
そんな 真面目に 働きもしない 終業前に 退社する の 人の どこが ｢ 真面目 ｣ なんだろ、ってな🤷♀️
会社の人 全員が Aさんの 味方じゃないんだろ？
少なからず 1人は 必ず
｢ うーん 😇 ｣ って 思ってるはず
まずは 話しやすい 上司とかに こういう事で 困ってますとか 相談してみたらどうかな？
4
スッチ
4
てんてんからり
無視してればいい。
自分は自分の仕事をすればいい。
その人をどうするか考えるのは会社の仕事。
14
すきま
後は会社がどうするかでしょ？？？？？
平社員ができることは都度オバハンのことを上司にチクる事ぐらいだよ。それ以上の手出しは無用。
3
NORI🎹
1
素直なだけの人
1
マッラーフアクバル
1
AKIRA
22
けい♂︎
1