メンヘラ社員の対応
きなこカフェ

ゆゆゆ
自分の手に負えなければ、上司と相談すると思います。

あき

のぼ
表情や仕草をよく見て、嫌がることを徹底して排除することが大切。
通常は嫌悪を感じれば距離をとるが、生育環境から嫌悪から逃げられない状態だった。
例えば親が与える存在でもあり危害を加える存在であり、尚且つ自分の部屋がなかったり逃げ場がなかった環境とか。
言葉で訴えることも封じられ、支離滅裂さを出さないと自己が崩壊するまで追い詰められた結果と言える。

猫草333

みかん

豆もやし
役職 メンヘラ社員に

ほら

ぽん
会社の中で給料が発生する地点で誰かが我慢してその人だけが美味い蜜を吸うと真面目な人や賢い人から抜け出してしまいます。
だからこそ、その人に注意ができる環境を作ることです。
業務を与えて、改善をお願いすることです。
対社外への影響も考えてこうして欲しいという要望や、もっとこうして欲しいという要望を伝えましょう。

電人M
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