職場で誤解、ひねくれた考えの人が挨拶しない、返事をしないという態度をとってきました。
そういう人なんだと思う、相手と話し合うどちら派ですか？

Question

目々ちゃん · Accepted Answer

うちの職場にもいます 相手にしている 時間は 無駄だと思って 相手にしていません  仕事が終われば 会うこともないので  可哀想な人だと思ってます

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喧嘩になろうが話し合う、向こうが人として間違ってるから

you · Answer

その方との距離感や上司部下の関係もありますが話して聞いてもらえそうならお互いが落ち着いて話します。相手の気持ちも聞いて。
ただ変わってほしいと期待したり、変わるような言い方だけは避けます。私はこう思うと伝えるだけです。

ああああ · Answer

できるだけ関わらないようにします
わざわざ関わって嫌な気持ちになりたくないです

かべうち · Answer

子供みたい、私なら二度と挨拶しない

とくさん · Answer

職場の空気が悪くなるから
挨拶はすべき、話する？(^^)

ススム · Answer

社会人としての自覚が無さすぎなので、こちらは毅然とした対応で。
話せる上司に相談し、遠回しに態度を改めてもらう。
相談できる人が居ない場合は、そういう人なのだから仕方ないと、割り切って執拗に関わらない。

付き合い方を改める。

ストレスを溜めると本人さんが損をするので、完全に割り切って必要最低限の関わりで大丈夫かと思いますよ!

大抵何処の会社でも自分とは合わないな〜と思える人が必ず１人くらいは居ます。

そういう人とは距離を置いて、毅然とした対応で
マイペースで頑張ってください😊

chee · Answer

私が態度を変えることは一切ありません
挨拶してくれなくても挨拶するし、返事してくれなくても伝えなければならないことは伝えます
私は私、自分に恥ずかしすない自分でいるだけです

しんしんしん · Answer

相手が何でひねくれたのか探るにはいろいろ会話するしかないかな。大変ですけどね、実際！😅

ryu · Answer

おはよーーーございまーーす！！
しかとですかーーーー！！

って大声放って変な空気にした私が通ります。

職場で誤解、ひねくれた考えの人が挨拶しない、返事をしないという態度をとってきました。そういう人なんだと思う、相手と話し合うどちら派ですか？