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上司に有給休暇の申請をするのが億劫です…対面じゃなくてアプリで申請したらいいのにな…皆さんは有給休暇はどのように申請してますか?

sakura

sakura

自分のスケジュールに【やすみ】って
入れて予定をブロックします
直接話す機会があれば、「この日やすみます」
って上司に伝えておきます
そう考えるとうちの会社ゆるいな…[ほっとする]
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しゅんすけ🎹

しゅんすけ🎹

うちの会社のシステムには、そもそも申請理由の項目すらありません
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なか

なか

弊社は勤怠管理システムに有休登録するだけ。勤怠管理スマホアプリもあります。ここで有休を登録すると必要な人に通知が行きます。(理由などの連絡は不要)
2日くらいの休みだったら有休登録だけで済ませる人が大半。口頭やメール連絡は任意です。
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かず

かず

有給は権利ですから、理由の疎明などはいりません。
それを確認してくるようであれは、個人情報を吐露する事になります、パワハラともセクハラともの話しに至りますよ?と言いましょう。
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いまどん

いまどん

法律上理由を言う必要はないので、私用のためで良いです。

自分は上司の立ち位置になりますが、理由を聞かず承認してます。一応、有給が残り少ないメンバーには今取って大丈夫か?とは聞きます。(拒否はしません)
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すずめ

すずめ

半月前に有給休暇希望を記入する予定表が回ってくる。
突然の休みで口頭報告でも『どうぞ〜』って言われるので、億劫だと感じた事がないです。
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かほ

かほ

うちとこは、まず休んで、後から『こないだの休みは有給使ったことにしとこー🎵』で終わり。
特に申請はいらない。
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cootarox

cootarox

Teamsで休む報告して、アプリで申請
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銀の龍

銀の龍

アプリで申請なんて聞いた事がないです。
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ma36vsky

ma36vsky

働く人の権利なので堂々と申請しましょう。
理由は「家事都合」です。
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