自分が退職するとしたら、退職代行は使う？使わない？

Question

使わない方がいいのかなぁとは思ってる。せめてそのくらいは自分でやれよって思う

アールグレイ · Accepted Answer

自分でする。
前の会社は嫌がらせで、手続きをしてくれなかったので、ハローワークに行って全部自分でやった。

とくさん · Answer

その時により(^^)

SOSHIGI · Answer

使わない。雇ってもらい大なり小なりお世話になった会社なので誠意をもって退職を伝えることが大切だと思う。但し、パワハラ、モラハラ、セクハラ等を受けた会社である場合は、自分を守る意味でも退職代行は選択のひとつであると思う。

よし子 · Answer

使わないです。
急に辞められて残された側は、その人の分の仕事を急遽やらされる大変さを知っているので
辞めたくなったら早めに言って、出来る限り他の方に負担をかけさせないようにしてから辞めてきました。

しの · Answer

使わないですね。
最後はちゃんと引き継いで
立つ鳥跡を濁さず、去りたいです

はがねのめんたる · Answer

使わないです[ほっとする]
使わなければ退職できない職場がどれくらいあるのか解りませんが、雇用契約を結んだ以上、辞める時くらいは人任せにすべきではないと感じます。雇用してる側も退職の意向が本人からじゃないと正直困ります[冷や汗]

14年後の橋本環奈 · Answer

ココだけの話使ったことがある。退職するって伝えたら、退職日を強引に引き延ばしてきたあげく、嫌がらせのように大量の仕事を入れてきたからプッツンキレて弁護士使って当初の希望日に退職させていただいた。
退職決めた奴なんか無敵の人なのに嫌がらせする方が悪い。

アインシュタイン · Answer

使わない

꧁٭葵٭꧂ · Answer

使わんし
パワハラ内容全部提出してから辞表出しましたわ

あいよ · Answer

ん？
定年退職するけど？
今の人、簡単に辞めすぎやろ
無責任にも程がある笑笑

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