としくん
1
レッドアイ
63
ぱすこーど
7
ひんしつゆうあい
2
ZERO
1
まい大好き
33
にわ
結果的に言った半年後くらいにパワハラを受け続けながら退職できました。
人の問題でしょうねアレは。
ばなな
追伸
辞めさせてくれないのは、貴方の責任感や良心に漬け込んでいることもあります。
労働基準法では、退職を口頭でもよいので申し出てから2週間で退職は可能となります。
何を言われても、ぶれずにその点を職場に伝えて辞めることができた過去はあります。
何か困ったことが勤務上で起きたのなら、ここで相談する前に法律を調べてからだともっと詳細な答えをもらえると思います。
それと、本当に困っているなら、ハロワに行って相談してみて下さい。
アドバイスもらえたり、会社との間に入って交渉などしてくれます。
4ばなな
耐えられない、体調不良だったらしばらく休んで、面談してから一年半お給料もらって休む。
214
にっく
辞めます！！＾＾
と伝えました笑笑
下記参考程度に。
話し合いできるのが1番ですけど
できないのであれば
人事部に届出を辞める1日前に言う。
『明日で退職します！』と。
社会人としては一ヶ月前に言っておくのが常識ってありますが、正直モラル的な話で法律では無いので、難しく考えず給料日締め日狙って辞めればいいと思います。(※会社でペナルティがあるなら遵守しましょう。罰金刑式や最終給料が事務所で直渡しとか)
モラル的な話を説いてくるなら、今受けてるパワハラもどうなのか考えるべきかと伝えてもいいですが、言って変わるならきっと変わってます。
なので、自身を正当化する為のお守り的な考え方として頭の隅に置いておくと良いかも。
辞める会社にどうこう思われてもあなたの価値は揺るぎません。
最終的には自分で決めて、信念を持って行動すれば良いと思います。
命ほど大切なものは無いので、気楽にいきましょう！
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