上司に言って絶対退職できる退職理由教えてください。そして退職伝えてからどれくらいで辞められましたか？

Question

やなぎ · Accepted Answer

「一身上の都合で」一択。それ以上言う必要はない。断られたら労基。1か月前に言ってあげると親切かな。

ばなな · Answer

職場のルールで辞める1ヶ月前に申し出るとある場合はルールに従うしかないけど、例外で労働基準法なら2週間前に申し出る。
耐えられない、体調不良だったらしばらく休んで、面談してから一年半お給料もらって休む。

まいちゃん · Answer

当時毎日毎日嫌味タラタラ言われ続けていたので速急に辞めさせて下さいって行ったらもう帰っていいですよって。今でもその店は継続していますが潰れてしまえって思います💦うちの子は上司に言ってもなかなか取り合ってもらえないので退職代行使いましたよ！

Kazuっち · Answer

身内の介護をしなければならないと言えば辞めれます
基本はどこでも退職するのは1ヶ月後となります

流水透明 · Answer

先ずパワハラ仕掛けてきてた上司に、そのせいでストレス性の胃腸炎になった事と、「明日タイマンでみっちり話しましょうや‼️」と伝えました。コチラが態度を急変させたらビビって逃げ回るので、会社指定の『退職願』と共に自分で作った内容証明郵便の『退職届』を同時に出しました。勿論、法的に退職理由を付ける必要は無いので記入しません。内容証明郵便が届いているので相手はもう逃げられませんから、2週間ピッタリで辞められましたよ😊💕︎💕︎✨️
怒りを我慢しすぎてもストレスでやられるので注意が必要ですね😅

ぴ · Answer

退職理由聞かれて、パワハラとかだったし話し合いの場とか言われたけど、辞めます❗️って内容証明送って全無視して辞めたなぁ🫢
荒手だけどね🫢

究極、会社に行かなければ辞めれるよ🫢
円満退職じゃないから証明とかはもらえないけどね🫢

退職代行とかあるし、ネットとかも探してみたら？単純に使えない人だと思わせればいいと思うけど、辞めるのは簡単だよ☺️

気負わないでね☺️

ばなな · Answer

先日コメントしたものです。
追伸
辞めさせてくれないのは、貴方の責任感や良心に漬け込んでいることもあります。
労働基準法では、退職を口頭でもよいので申し出てから2週間で退職は可能となります。
何を言われても、ぶれずにその点を職場に伝えて辞めることができた過去はあります。
何か困ったことが勤務上で起きたのなら、ここで相談する前に法律を調べてからだともっと詳細な答えをもらえると思います。
それと、本当に困っているなら、ハロワに行って相談してみて下さい。
アドバイスもらえたり、会社との間に入って交渉などしてくれます。

いちご🍓サブ · Answer

ブラックだったから辞めようと思った時に電話で伝えてすぐ辞めた

yuka · Answer

辞めるのは法律上止められないから無駄な言い訳考えなくてもへいきよ！

ぱすこーど · Answer

退職代行を使いましょー

上司に言って絶対退職できる退職理由教えてください。そして退職伝えてからどれくらいで辞められましたか？

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