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毎回毎回同じ事を繰り返しミスする人の指導方法教えて

みわ

みわ

メモを取らせる
それかもっとわかりやすく見本を見せますね
何処がどのように分からないか観察する
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唯依~ゆい~

唯依~ゆい~

あたしがミスする側の人です(泣)
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とくさん

とくさん

その仕事は
無理に思います
違う仕事は
どうでしょうか(^^)
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オレンジ

オレンジ

出来ることから教えて自信を持たせましょう。自信が付くとミスは恥ずかしくなるから頑張れるはず。
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あず川にゃん児

あず川にゃん児

「毎回毎回同じことを教えてやる。気にすんな。何回でも同じミスしろ。そしたら何回でも同じこと教えてやるから」

っていう。大概そういうやつってプレッシャーとかにも弱いからな。まずは、『ミスしてもいい』って安心感を与えてからじっくり育てる。成長速度が人並み以下に遅いやつに急いで成長しろってのも無茶な話だしな
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よる

よる

同じ言葉を繰り返して教えても理解してなかったら意味が無い[目が回る]
分かるように、言葉変えるのも大切(๑•̀ㅂ•́)و✧
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K

K

〝他の業務に変えてみる〟

不得意なことをさせても勿体ない[笑う]
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まさむね

まさむね

何回でも同じことを最初と同じ教え方、態度で教えればいいんじゃね
ミスしたらいけない、って強く思いすぎて同じミスをしてしまう人もいる
ミスしない人なんていないんだから相手の立場に立って自分がされたら嬉しいこと、安心できることをやればいい
人が人を指導するなんておこがましい
一緒に成長するんです
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匿名T

匿名T

指導方法か〜( ̄▽ ̄;)
私だったら、他の事任せるか、その人には任せないって風にしちゃうけどな〜σ(^_^;)
ミスの指導ってした事ないから分からん(>人<;)
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はち

はち

物によるけどほんとにまずいやつならどうしたらいいか本人と一緒に考えるかな。
んで、本人が出来るようになるまで見守る、何度も伝える
本当に小さいミスで、本人の人となりとかでどーにもならないやつはこっそりフォローしちゃうかも
あとは上司や周りに相談して一緒に考えてもらうかな...
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