SHIN🥋
1
坂本龍馬
例えば、会社の上司が特定の人をいつも攻撃していてその光景を見た時、他の人が見て見ぬふりをしている場合は、
パワハラが日常となっている事が想定されます。
仕事は社員同士の協力が必要な場合があり、
「社員同士の協力が得られない」
「メンターがいない」
「パワハラ上司やパワハラ責任者がいる」場合は
早めに会社を辞めた方がいいと思います。
そういう会社は社員がすぐ辞めているが、
「パワハラ上司やパワハラ責任者」
は自分が問題社員である事を認識していない事が多いようです。
19
えふ
1
レム
でも辞めたいって思ったんなら、特に状況考えず辞めていいともうよ。
だってあなたの人生だもの。そこは自分優先に考えてもいいと思うし、自分の時間が勿体無いと私は思うの。
Yasunori M
8
たか
辞めたきゃ辞めるだけ笑
7
コウ
あーもうこの先この会社下がる一方だなと思ってるから辞めたい…
6
あいさ
4
タモツ
6
楓
必要とされていないなと感じたとき
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