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最近新卒の退職代行を利用するケースが増えてるみたいだけど、どう思う?すぐ辞める人ってメンタル弱いなーって感じかな?私はある意味向う見ずで凄い性格してるなと思う

兎鷺(うさぎ)

兎鷺(うさぎ)

人それぞれだと思いますよ。
自分の思ってた仕事と違ったら続けられないんだと思う。
退職したくても出来ないから、ある意味いい手段だと思う。
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マコ

マコ

会社選びの時から間違ってる
説明会の時にきちんと質問してから決めないと
何社受かったとか自慢してる場合じゃないよ
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田中橋本

田中橋本

自分も退職代行使った身だけど、選択肢の1つだと思ってるよ。
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まさやんやん

まさやんやん

すぐ辞めるやつは何したってすぐ辞めるよね
今はいろんな選択肢があって合う仕事を探すのは簡単かもしれないけど苦手な仕事をこなした時の達成感は味わえないんじゃないかな
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773♡

773♡

人それぞれ
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野菜嫌い

野菜嫌い

辞めたいと思ってる人なら辞めた方が良い。辞めたいと思った人を引き留めてもプラスにならないと思ってるから。それと辞め方なんてどうでもいい。辞める意思さえ伝えてもらえって会社の物をキチンと返してくれれば。あとは淡々と色々な手続きをやるだけ。
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レム

レム

自分で言う事もこれから先必要な能力の1つだと思うので、それを出来るようにする機会を損失してるのは勿体無いなって思う。
まぁそれが無理ってなるくらい現場腐ってるのか、本人が貧弱なのかは外部からは惹かれないのだけれど。。。
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て。

て。

古いかもしれんけど、3〜6ヶ月は続けてみろよ。
そこから1年やってみて本当に合わないなら辞めたらいい。

あ、でもパワハラやら理不尽な目に遭ったり虐められたりなら即逃げるべし。
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えね。

えね。

無理して居続ける必要ないし、
続けてる人が必ずしも偉くもないし。

退職代行使うかどうかは別にどっちでも。
余計なやり取りなく辞めれるからよいと思う。
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ハルキ

ハルキ

逃げていいケースと、そうでないケースがあると思います。辞める意思表示すら自分でできないなら、その後も不安です
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