気持ちよく仕事がしたいだけなのに、フキハラ上司&フキハラの御局が居て憂鬱です。何か策はありますか?

ひろ🍎
その人達もやがて異動させられたり仕事辞めたりするかもしれないし、あまりにも嫌なら自分が異動します
もしくは上司にフキハラが直らないなら仕事辞めると伝え、上司が対応してくれない時は本当に仕事変えます
自分よりフキハラ社員を必要とする会社になんて未来はない

痩せて子作(うちゅう
同僚と愚痴って、同僚との結束を高めてます
愚痴る相手がいると、気持ちも少し楽になります
あと、ハラスメント窓口があるので、度が過ぎる時はそこに報告しようと思っています
今は、仕事に支障がない程度のフキハラなので特に報告はしてませんが……
うちのハラスメント窓口は「職場の空気が悪くなる」という理由で通報してもいいので、いつでも通報できる安心感はありますね。

みほ @社畜🤟
フキハラしてるあの人もきっと私の知らないとこでやること忘れたり間違えたりしてんだろな☆
お疲れ様でぇす😘
っていう考えを頭の片隅にでも置いておくと少し気が楽だと思います。

碧
もしかしたら何か理由があるはずだから
少し働き方や姿勢を変えてみると
何も言われなくなるかもね。
高圧的なタイプの上司とかには
スイッチが分かりにくいから
無駄に動きすぎないのも一つの手かも

すいすい

ミサキ
初めて聞きましたね。笑
不機嫌な人への対処方法ですか〜
一番手っ取り早いのは関わらない事ですよね。
でもそれではどうやら納得したいかないご様子。
であれば方法はただ一つ!
『なんで機嫌悪いんですか?🤣』
コレのみです。笑
機嫌が悪い理由の説明をして求めるのです。
さあ…説明してご覧なさい…
と言わんばかりに詰め寄ってください。笑
大抵は
『別にそんな事ない』と否定するでしょう。
そんな時には
『え〜でも…機嫌悪そうに見えましたよ〜笑』
こう返しましょう。
まあそのうちに落ち着きます。笑
逆に怒ってきた場合の対応は
『なんで怒ってるんですか?笑』
こう切り替えしましょう。
今度は怒っている理由の説明を求めてください。
そのうち落ち着きますから。笑
ただ一つ注意点があります…
不機嫌な理由が自分の落ち度だった場合…
その時は恐ろしく責め立てられるでしょう。笑
その理屈は納得出来ないと言うなら
その時は反論してください。
悪い事したなと反省するなら
素直に過ちを認めて改善してください。笑
まあ…しょうがないですよね?🤣

ポフ

大沢木小鉄
華麗にスルーしてさしあげるのが相手への気づきになり自身のスルースキルの構築に繋がるので
気にし過ぎず自身を客観視する材料にお使い下さい。ダメならソイツをぶちタヒして下さい。

豆腐
更年期って大変ですね〜って
思いながら過ごす
家庭で大事にされてないんだって
哀れみの目で見る
卯月
体は大人頭脳は子供(✌︎ ॑꒳ ॑✌︎)
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