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103万の壁、改定して引き上げになったら人員不足も解消されるよね??

しん

しん

それだけで全て上手くいくことはないけど、一助にはなると思う。
安易に外国人いれるんじゃなくて、賃上げして日本人を地域の職場に戻さないとね。
人が来ない⇒賃上げして求人⇒応募が来るが理想だよね。
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ナナ💡

ナナ💡

人数の問題より
雇用側の支出の負担でかいからきついんや

雇えるような余裕がある会社って滅多に無くなってきてるでなぁ。人材が居ないって言うより
雇える余裕がないねん

雇われ側が非課税範囲で働いてもらう範囲の要求で月20払えるぐらいにブン回ればなぁ
楽なんやけど

現実は逆やで
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ちか

ちか

難しいですかね。
結局あまり変わらないと思います。
人手が足りないのは単純に働ける人がいないからなのか人件費に限りがあって働ける人を増やせないからなのかによると思います。
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ハヤトくん

ハヤトくん

いけるけど、社長や会長が決めることだから、難しいなぁ。。。
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さすおに

さすおに

要因として人員当たりのコストアップと負荷、人件費や求人のバランス次第な所といった所でしょう。企業経営者がマトモに考えないと難しい。
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yoshi

yoshi

間違いなく
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モグ朱雀

モグ朱雀

無いですね。
人口と働く場所の割合が違うから
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ほろろめ(退院

ほろろめ(退院

1人辺りの働ける時間が増えるだけで人数はどうだか....
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ふぅ

ふぅ

わかんなーい
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ゆう

ゆう

まさか
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