敢えて批判を恐れずに回答したいと思います。同じ条件なら何をやっても実務は女性の方が優秀。でも残念ながら男性より自己肯定感が低く、リスクテイクを嫌う人が多いように思います。総合職採用でも女性管理職を目指す人は1/3。経営から見れば責めを負いながら成長を続ける社員への将来投資かと。(弊社の場合)ちなみに近年は口だけのヤツとか責任を負いたがらない男性社員(管理職含め)も多いと感じます。こいつらにとって代わって活躍に期待したいです。[ウインク]