そこの会社を辞められるのであれば、労組、社労士、労基へ相談と…色々選択肢はあります。会社サイドは外に情報を出される事を問題視してるので、きちんと対応してくれないのであれば、アクションを起こす前に、コンプラなので然るべきところへ報告する予定だという事を伝えても良いかもしれません。辞められない、言いづらい、時間内で終わらない業務を部下の能力のせいにして、そういう事を逆手に取っているバカな管理者たちが居なくなるまでは、こういったケースは永久に続くのだと思います。
サービス残業ってやつですか。転職を考えましょう。頑張りがいがないところにいても腹立つだけでしょ？自分が壊れる前になんとかしないと、壊れてからじゃリカバリーに途方もない時間を費やさないといけなくなるので、転職して下さい。
サービス残業ってやつですか。転職を考えましょう。頑張りがいがないところにいても腹立つだけでしょ？自分が壊れる前になんとかしないと、壊れてからじゃリカバリーに途方もない時間を費やさないといけなくなるので、転職して下さい。
