鬱で休職を上司に伝えたいけど、その原因が上司本人であるときってどう言えばいいんだろう小規模だから他に伝えられる上司にあたる人はいない

Question

鬱で休職を上司に伝えたいけど、その原因が上司本人であるときってどう言えばいいんだろう 小規模だから他に伝えられる上司にあたる人はいない

くまお · Accepted Answer

その人よりも上の上司に言えば良いですよ

愛雄 · Answer

自分も鬱病です

のんちゃん · Answer

上司の上司にいうかな。

ちょwww · Answer

病状診断書へ具体的に人名を入れて記入してもらい、社長へ提出。

なを、休職とならず退職のパターンもあります。

明人（あきひと） · Answer

その上司に貴方が原因ですって言えばいい

あいり · Answer

その原因の上司は自分のせいだと絶対気づいてないから診断書を出して休職すると言っても大丈夫だと思う。それで何かを言われたらそれをまた病院に伝えてその先を考えましょう

Ahidon · Answer

人事部門へ相談！

おとやん · Answer

人事部に直接報告した方が良いと思います。自分が壊れる寸前なのだから思い切って行動した方が良いですよ。

あか · Answer

人事とかですかね。会社の産業医やメンタルヘルスの窓口。パワハラならパワハラの証拠の記録残す。

優華🌸 · Answer

病院で診断書書いてもらう。
直接やり取り難しいなら、傷病手当のこともあるし、代わりに会社とやり取りしてくれる人を探す。

適応障害で休職経験あり。

鬱で休職を上司に伝えたいけど、その原因が上司本人であるときってどう言えばいいんだろう 小規模だから他に伝えられる上司にあたる人はいない