是非通報のために証拠集めてください。確か過去3年分は残業代の請求は可能です。あと未払いや不足の分は翌月から3%上乗せされるはずでしたので。実践した事はありませんが、前職がクソブラックだったので調べてましたw
泣き寝入りは頑張っている自分のためにしない。まずは証拠をおさえるために必ず記録する。基本的には職場の規則に則って報告・相談。所属する部署のトップへ報告・相談。職場の相談窓口にまずは報告・相談。労基はその後にするかなー