そうされる心当たりがなくて仕事に支障があるなら、管理職に相談。もしくは本人にどういうつもりかとか仕事やりにくいんでやめろやこらぼけーと詰める。仕事内容的にその人を阻害してても問題ないなら、味方を増やして「あの人変やねー」と広めるなどで仕返しを。
そうされる心当たりがなくて仕事に支障があるなら、管理職に相談。もしくは本人にどういうつもりかとか仕事やりにくいんでやめろやこらぼけーと詰める。仕事内容的にその人を阻害してても問題ないなら、味方を増やして「あの人変やねー」と広めるなどで仕返しを。