教えて欲しいです🙇♂️至急
昨日バイトの面接に行ってきました
履歴書を渡して先方さんが読まれて前職を辞めた理由を聞かれました
1つ目は人間関係でやめて2つ目は適応障害になってしまってやめたと伝えました
先方さんからは適応障のことに関しては今は大丈夫なの？や、病院はいってる？など聞かれたりしました
人間関係に関しては今は人間関係大丈夫？などと聞かれました
この場合って不合格になりますかね、面接終わってからは少し雑談で適応障害ってどんな感じなの？って聞かれたり何型？って聞かれたりしましたこれってなんの理由があって聞かれたのかが分からなくて返答するだけでした、、少しでも思ったことがあったら書いて欲しいです。
タヌ本
苦労して転職繰り返してる身では
ありますが。
私見としては、適応障害という
言葉は採用面接で使わない方が
よいと思います。
採用しても再発して短期離職する
可能性がそれなりに高いと
判断されると思いますので。
適応障害に至った経緯を洗い出して
そこから、やんわりしたニュアンスで
前職で苦労した部分を退職理由として
伝えるようにした方がよい気します。
自身で上手くまとめられそうに
なければChatGPTを活用して
文章を整えるのは今の時代から
して全然ありだと思いますよ〜
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aki
ただ、不安になるほどの、敢えて不利になるであろう情報をなぜ開示したのかは不思議です
不合格なら不合格で、次どうするかの対策を立てるだけですよ
o
もしいい結果じゃなかった場合は、次に行けばいいだけです。気を落とさないように！
ここからおせっかいします。私の経験を踏まえたこれからのアドバイスなんですけど、(よけいなお世話ならあと全部読まなくていいですよ。お気になさらず)
今後また面接や審査される立場のときに、「不調でした」はどこ行っても印象が良くないです。仕事任せたくない、一緒に仕事すると負担すごそう、というイメージを持たれる事が多いんです。
なので、あまり正直になりすぎなくていいです。なんならちょっとぐらい嘘があってもいいです。そんなんで怒られたり逮捕されたりしません。大丈夫です。「勉強したい事があって。学生時代に〇〇を勉強してたんですけど思い出したら△△が気になっちゃって。」「遊びたかったんです、てへぺろ」「家事手伝いしろと言われてしてました」「そのときはお金に困ってなくて」「ヲタ活に全勢力注いでました！」など、詮索されても粗の出ない文句を使っていいです。例は私のおすすめですが、他のでもいいですよ。
せっかく奮起して頑張ってはるんやから、もうちょっと上手な受け答えも出来ますから。笑顔でね。それだけでだいぶ印象が変わりますし安心してください。
私も鬱で動けない時期が長い事ありましたがちょっとずつ社会復帰しております。我々のような人世の中にたくさんいらっしゃいます。出来ます。頑張りましょ。
長くてごめんなさい！
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AG
面接時にちゃんと先方に伝えた事は正解。
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ロレル
続けてくれるか、頑張れるかそこを
知りたいんだと思います
としゆき
理由がなんであれ、せっかく採用したのに来れたり来れなかったりではお店がわもいろいろと困ると思うので
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