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これはパワハラなのか

女性社員が、「今日貧血であまり体調良くないんですよー💧」って言ったのに対して男性上司が「じゃあお前はフライパンでも舐めとけ!」と言ってるような状況はパワハラだと思いますか?
アトラクト

アトラクト

「舐めとけ!」と「!」が付くテンションでの命令口調なら、パワハラ領域に入っていると考えます。なんでもかんでもパワハラ認定してしまうと、物申せないコミュニケーションが閉鎖された空間になるので、それはよくないですが
しかしフライパンは普通は舐めるものではないので、普通ではない事をやらせようとする指示はパワハラに当たると考えます
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まるまる

まるまる

当事者が精神、身体の苦痛を伴うならパワハラです。今の時代、発言には気をつけるべきです。
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Lily

Lily

キモいのでキモハラ
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うちゅーじん

うちゅーじん

斜め上過ぎて判らん。笑
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つみき

つみき

全部パワハラ
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はる

はる

どれ?
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のののん

のののん

パワハラ以前にワードセンスが無い
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o

o

多分、鉄分不足してるなら鉄を舐めればいいじゃなーい?的なマリーアントワネットな親父ギャグをやりたかったんやろな。パワハラではないです。デリカシーがうんこなだけ。上司に、おめーは便器を舐めればいいじゃなーい?て言うとき。
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たると±0👑

たると±0👑

言い方キツいから、パワハラだと思う…
体調悪い人に冗談は通じないですよ…

これをパワハラじゃないと言ってる人は、パワハラする人か、いじめっ子ですね。

関係性はわかんないけど、「お前」って呼ぶのはそもそも、相手を馬鹿にしてる。
「〜でもしとけば」って煽り?こいつは適当に言っときゃいいだろ〜って勘違いしてる。

パワハラだよ!
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恵まれた人

恵まれた人

フライパンメーカーの人なら業界ジョークとして有名な話?
フライパン舐めることで鉄分取れるならすごい大発見やて。「どーりで!上司いつも健康なのって、フライパン朝舐めてからみえてたんすか?どこでその情報知ったんです?」
って、深堀りしてあげて
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