尊敬してない人(上司も含)と仕事するの非常に動きにくくて、息合わなくてやりづらい。お前と関わる意味はなんだ？と思ってしまう。どうしたらこの状況をプラスにできる？

Question

たぬきちたぬき · Accepted Answer

レールが敷かれて一本道走ってるわけじゃないんだから、不具合不都合何かしら出てくるのは当然のこと。本当にどうしようもないやつも世の中にはいるけど息が合わなくてやりづらい程度ならなあってきっと思われてしまうんじゃないかな。

翠 · Answer

プラスにはできない。
距離をとる。
関わらなければならないときは間に人を挟む
。

あむ · Answer

趣味だったら付き合う意味がないとかでいいと思うけど、尊敬してない人ともうまくやっていくからお金もらえてるのではないでしょうか。

仕事とはそういうものだと思います。ハラスメントがあるなら別ですけど、尊敬できないくらいならお金を稼ぐためにはみんな我慢してます。

凛 · Answer

関わる意味は自分の成長。
試されていると捉える。
そのステージをクリアすれば新しいステージが待っているが、逃げ回っていると同じ所でグルグルしてるだけ。
人生もゲームと捉えます（RPG）

みつき · Answer

仕事の情報をくれる情報屋としてしまう。
まぁ、こう言う人がいるんだなーって、思う

歪-Hizumi- · Answer

無駄な事考えずに粛々とやるべき事だけやって後は一切干渉しないかなぁ。
一々仕事に感情持ち込むから腹立つんだと思うから必要な事だけ考えてやる。
あくまで仕事は仕事、それ以上でも以下でもないって割り切るよ。
それでも腹立った事は仕事が終わってから自分なりのやり方で発散する。

たけカワ🌱ᩚ🩵⃤ · Answer

足を引っ張ってくるならあれだけどそうでもないなら必要最低限以外関わらない

よっぴ · Answer

大丈夫、相手もそう思ってるやろうからお互い様やって思ったらいいんじゃない？
仕事に個人の感情を持ち込むのはどうかと思うけど笑

same · Answer

その人にはできない成果を出して異動願いする

リン · Answer

その環境にいても成長はないと思うのである程度スキル積んだら転職する。周りの環境が５割以上尊敬できない人なら即転職

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