尊敬してない人(上司も含)と仕事するの非常に動きにくくて、息合わなくてやりづらい。お前と関わる意味はなんだ？と思ってしまう。どうしたらこの状況をプラスにできる？

Question

歪-Hizumi- · Accepted Answer

無駄な事考えずに粛々とやるべき事だけやって後は一切干渉しないかなぁ。
一々仕事に感情持ち込むから腹立つんだと思うから必要な事だけ考えてやる。
あくまで仕事は仕事、それ以上でも以下でもないって割り切るよ。
それでも腹立った事は仕事が終わってから自分なりのやり方で発散する。

みつき · Answer

仕事の情報をくれる情報屋としてしまう。
まぁ、こう言う人がいるんだなーって、思う

たけカワ🌱ᩚ🩵⃤ · Answer

足を引っ張ってくるならあれだけどそうでもないなら必要最低限以外関わらない

よっぴ · Answer

大丈夫、相手もそう思ってるやろうからお互い様やって思ったらいいんじゃない？
仕事に個人の感情を持ち込むのはどうかと思うけど笑

same · Answer

その人にはできない成果を出して異動願いする

リン · Answer

その環境にいても成長はないと思うのである程度スキル積んだら転職する。周りの環境が５割以上尊敬できない人なら即転職

ピロー · Answer

こいつは自分を成長させるために神がよこした遣いだ…と思うようにした

pophat · Answer

尊敬できない程度であれば
人それぞれ成長速度や役割は違うので、分担すれば良いだけかと。

究極的に個人は個人には勝てないと思っているので、仕事特化のステ振りじゃなければどんなステ振りになっているのか探ってみて活かすとか

You · Answer

そもそも企業がそいつに役職をつけてるのだから、忌むべきはその企業では？

zooi · Answer

転職する

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