定額働かされ放題だなぁとは思う。働き方改革の皺寄せで、若手に働いてもらえない分を管理職が対応しなきゃいけないから、忙しい職場だと貰えてる金額に対してコスパは…?と思うことはある。でも管理職じゃないとできない経験もあるから、損とか得とかだけでは語れないのかな。