｢あなたを評価するのは、あなたの上司の仕事であり、あなたの仕事ではない｣この言葉を肝に銘じてください。あなたに能力がないことや、やらかしが多いことが、まぁ事実だったとしましょう。では、そんなあなたを黙って会社に置いておいてくれる、会社の偉い人たちの目は、節穴だとでも言いたいのでしょうか。あなたには、あなた自身も気付いていない輝きがある。可能性がある。だからあなたはそこにいることを許され、お金まで貰っているのです。あなたが主観で自身を卑下することは、あなたを認め、期待し、見守ってくれる方々に対して失礼です。出過ぎた真似です。もし能力がないと思うなら、褒められている同僚達に頭を下げて、教えを請いましょう。もしやらかしが多いと思うなら、時間や心に余裕を持って作業にあたり、メモやチェックを万全にしましょう。そんな、私にも思いつくような簡単なこともしないで、いっちょまえに劣等感を抱いているあなたは、うぬぼれています。他人の評価を気にする前に、まずご自分にできることを成すべきです。評価は、後からついてくるものです。
｢あなたを評価するのは、あなたの上司の仕事であり、あなたの仕事ではない｣この言葉を肝に銘じてください。あなたに能力がないことや、やらかしが多いことが、まぁ事実だったとしましょう。では、そんなあなたを黙って会社に置いておいてくれる、会社の偉い人たちの目は、節穴だとでも言いたいのでしょうか。あなたには、あなた自身も気付いていない輝きがある。可能性がある。だからあなたはそこにいることを許され、お金まで貰っているのです。あなたが主観で自身を卑下することは、あなたを認め、期待し、見守ってくれる方々に対して失礼です。出過ぎた真似です。もし能力がないと思うなら、褒められている同僚達に頭を下げて、教えを請いましょう。もしやらかしが多いと思うなら、時間や心に余裕を持って作業にあたり、メモやチェックを万全にしましょう。そんな、私にも思いつくような簡単なこともしないで、いっちょまえに劣等感を抱いているあなたは、うぬぼれています。他人の評価を気にする前に、まずご自分にできることを成すべきです。評価は、後からついてくるものです。
