社員登用のシステム

人事の人になんで来たん？バイトのままで いろ、って言われて、本当に落ちた。 もう登用のチャンスは二度とない。 合格の基準は適性検査(性格診断)のみで 長年働いてきて取り組んできた 実績は一切考慮しない。 今まで新卒時、 適性検査で落とされたことはほぼ無い。 バイトは学生時代から 長年真面目に取り組んできた。 (退職後副業先だったバイトで社員登用目指した) 会社は発言は気遣いだったから問題は無いと 主張。会社の組合に相談しても 選考のシステムの変更、発言に関する謝罪は 一切なし。発言の意図だけ改めて 対面で説明すると言ってきた。 大手としてこの対応は合っているのでしょうか。