質問めっちゃしちゃう人どうなんすか？
26卒の新入社員です
ミスをして大事なるのが怖くて、先輩にめっちゃ質問してしまうんですけど、迷惑かけてないですかね…？仕事が会社独自のシステム使うようなものなので調べてもなぁ…って感じなんですよね、
見習い
質問は量や回数より“質”が問われると思います。
独自システムの環境であれば、新人にはわからない暗黙の了解や、前提、専門用語や特殊な手順などがある可能性があります。
それらをまず理解するために、解釈ミスや理解不足、共通認識のズレがないかなどを確かめる質問は、確りしたほうがいいと思います。
問題なのは、理解出来ていないのに質問を切り上げて、｢わかりました｣と言ってしまう事ですかね。これは同じ質問を繰り返すようになりやすいです。
ただ、新人教育が下手な先輩上司も多いです。彼らも教育の専門家ではないので、教えて貰いやすい関係性を築く努力はこちらにも必要だと思います。
その辺を頭にいれながら、質問をしてみるといいかもしれません。
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Sana ✨
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冷泉院ラグドメゼギス
そもそも「自分は何が分かっていないか」が分かっていない人はそもそも質問をできません。質問できる時点で上位層。
そして新入社員ほど吸収しなければならない情報量は多いのでパンクしたって当たり前。
強いて言えば「どうすればいいですか？」より「このやり方だとこうなると思うんですけど間違ってませんよね？」だと質問される側の負荷が少なく好感度も高いですね。
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