離職した理由によるのでは？続かない理由によるし、仕事や人間関係が合わない事はあると思う。続かない理由を明確にしたら、何か解決策ありそうだよ。それに、一生出来る仕事はそうそう無い時代になって来てる。ちゃんと経験値になれば、後で花咲く。
はっきり言うと不安です。辞めてきたこと自体は雇う側にとって明確なリスクです。働いてもらうための予定や備品、人員の配置といった各種コストが回収しきれず、最悪の場合マイナスになる恐れがある。一緒に働く側からすると、夢や目標は見えませんし真偽も関係がないんです。本人の問題ですから。
離職した理由によるのでは？続かない理由によるし、仕事や人間関係が合わない事はあると思う。続かない理由を明確にしたら、何か解決策ありそうだよ。それに、一生出来る仕事はそうそう無い時代になって来てる。ちゃんと経験値になれば、後で花咲く。
はっきり言うと不安です。辞めてきたこと自体は雇う側にとって明確なリスクです。働いてもらうための予定や備品、人員の配置といった各種コストが回収しきれず、最悪の場合マイナスになる恐れがある。一緒に働く側からすると、夢や目標は見えませんし真偽も関係がないんです。本人の問題ですから。
