マジレス長文なので9割スルーしてください。人員確保優先な職場ほど中身がなくてもよく、育成要素がつよい場合は無限に根掘り葉掘りされる傾向にあります（配属させたい場所の人員に溶け込めるかを考慮するため）体感浅いなという質問の傾向が強い所は言われたことをやればよく、逆に深掘りされるほど目標をちゃんと設定したらお金で返ってきがちです
マジレス長文なので9割スルーしてください。人員確保優先な職場ほど中身がなくてもよく、育成要素がつよい場合は無限に根掘り葉掘りされる傾向にあります（配属させたい場所の人員に溶け込めるかを考慮するため）体感浅いなという質問の傾向が強い所は言われたことをやればよく、逆に深掘りされるほど目標をちゃんと設定したらお金で返ってきがちです
