精神疾患で仕事辞める場合はまず医師に診断書もらって休職中に退職を伝えた方がいいのでしょうか。それとも休職せず、退職を伝えた方がいいのでしょうか。

Question

精神疾患で仕事辞める場合はまず医師に診断書もらって 休職中に退職を伝えた方がいいのでしょうか。それとも 休職せず、退職を伝えた方がいいのでしょうか。

とのさまGIG · Accepted Answer

ちょっと回復の時間が必要そうですね。
私は傷病手当をいただいて、休職しました。
そしてまた会社に戻りました。

六花 · Answer

私は精神が不調の時の決断は避けた方がいいかと思ったので、診断書貰って休職して、落ち着いた時に悩んで、相談して決めて、辞めました。

early · Answer

辞めることが確定してるならすぐやめた方がいいかと
診断書の発行、休職中の厚生年金や税金とか、会社が肩代わりしてる分をその期間金銭負担も発生しますし
辞めるかどうか迷ってる、検討してる、とかなら休職もありだと思いますが。

海苔 · Answer

休職で診断書を書いてもらわないとですが傷病手当が出るケースもあるので戻る気があるならそちらがベターかと

菜の花 · Answer

環境例えば、山林の里山いいがですか。[がんばれ]

AKDドラゴンズ · Answer

僕の場合は、親にも医師にも伝えつつ、就労移行や相談員さんにも伝えて辞めて、
A型作業所に行きます、って会社に伝えたかな？

まぁ、そのうちA型も辞めさせられるか辞めることになると思うけど笑www.

精神疾患で仕事辞める場合はまず医師に診断書もらって 休職中に退職を伝えた方がいいのでしょうか。それとも 休職せず、退職を伝えた方がいいのでしょうか。