喧嘩して退職する訳じゃないけど、人数が少なくて辞めるまでの１ヶ月間気まづくなりそうなんだけど同じ経験した人いますか？有給はもうありません👀

Question

teree · Accepted Answer

[笑う]　職場での　あなたの立場が分からないけど、、少しでも楽しかったなら　ちょっと美味しそうな菓子折を管理者に渡して　皆で食べてください　って頼んで　あとは　お世話になりました～　って言ってるうちに　退職日迎えますよ🎵　前向きに　次の事　考えていたほうが　いいですね😃

すずめ · Answer

私は『人員補充は会社の義務だし、労働者には辞める権利があるから貴方のせいではないよ』って労基の人に言われて気持ちが楽になりました。

Haru · Answer

8月に退職しました。
人手不足を補うのは会社の責務で、労働者には辞める権利があります。就業規則の退職条項（何日前までに申し出るか）に則っていれば、堂々と権利を行使して下さい。
気兼ねすることはありません！

大沢木小鉄 · Answer

経験あります。
その気まずさ乗り越えたら多少なりメンタルが強くなった気がしますよ

旅人 · Answer

喧嘩の度合いによるよね〜
後悔するような喧嘩ならば成長不足じゃん?
でも、次は頭使えるからいい経験かもー

石楠花 · Answer

最終日まで仕事を一生懸命こなす。
自分が引き継ぎできることは出来る限りしておく。
残された時間で悔いの残らないように勤めるしかないんじゃないかな。

じゃが · Answer

気まずいかもしれないけど、ご自身の人生です。
言葉は悪いが、そんなの構っていられないですよ[笑う]
心機一転させるため、残りの期間でしっかり引き継ぎしてさっさと辞めちゃいましょう♪

jijii · Answer

それって自己都合なの？

けい · Answer

辞めるって言ってからの1ヶ月は基本気まずい
気がする。
俺は話しやすい人との付き合いだけで1ヶ月耐えた。業務でしか付き合わない人達なら余計な事考える方がストレスになる😞

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