職員とのコミュニケーションについて

Question

自分より経験年数も年齢も上の人に、仕事のことで何か指摘（時間を守ってください、今はこれやらなくていいのでこれをやってください等）をする時にどのような伝え方をすれば相手に嫌な思いをさせないでしょうか💦

ひまわり🌻 · Accepted Answer

普段からその相手とのコミュニケーションを取ることかな
時々私事を挟んだりしながら話しやすい人と位置づけることで「〜してもらっていいですかぁ？」と質問系でお願いするのどうでしょう？

𝕞𝕚𝕜𝕠 · Answer

〇〇してくれると助かります。とお願いし、やってくれたら、ありがとうございますと伝えます。
その時に、私は〇〇をやっているので！と、自分の状況も話します。

シン · Answer

仕事のコミュニケーションを取る際に重要なのは疑問系で投げかけることかと思います。（個人的主観なので）
「〜をお願いします」と言うよりは
「〜をお願いできませんか？」と相手に問いかけるのがいいのかもです！
キャリア長い方や歳上の方は自尊心や信念が強いと思いますので、命令・バカにされたように感じてしまうと思うのではないかと💦
コミュニケーションって難しいですよね…(苦笑)

リン · Answer

仲がいい人たちって大人でも輪になって話しますよね。。私は今の職場に入って半年。。。話す人はいます。ただ、昔からというか先に入社してると人たちのうちの何人かがおばさん同士で話してて、（私もおばさんだけどw）その輪に入りにくいと言うか。。逆に無理して入らなくていいのか。。。その人はなんか急に何を考えてるかわからないから怖い。。。話しにくい環境がたまにあるから引いちゃう。。私なんかしたかなとか考えちゃう

つっちー · Answer

適当に八方美人でいいと思うよ。職場の人間関係でメンタルやられたらバカらしい

ジン · Answer

必要な報連相が出来て、連携が取れてることです。私にはできませんが。

ひろ🐯🐯🐯 · Answer

なかなか難しい。

ぴー · Answer

自分はすごい下手に
〜してもらえるとめっちゃ助かるんですけどいいですか？😅っていうとだいたいやってくれます！

ジン · Answer

取れてるようでとれてない職員とのコミュニケーション。歩み寄り信頼関係の構築はどうでもいいと思って不要な距離をとるのはしないようにしてます。

よざくら🎇🎆👊 · Answer

ほどほどに関わらないようにしてる。

職員とのコミュニケーションについて

11回答 · 133アクセス数