勤務年数とか、自分より先にいるとか、自分の部下の責任ならば上司の指導の仕方が足りなかったと思う。まあ、ワザと部下がミスしたのならば話は変わるけれどね。けれど、みんなの前でその事を責めるその上司もちょっと違うと思う。
勤務年数とか、自分より先にいるとか、自分の部下の責任ならば上司の指導の仕方が足りなかったと思う。まあ、ワザと部下がミスしたのならば話は変わるけれどね。けれど、みんなの前でその事を責めるその上司もちょっと違うと思う。