社員150人の中小零細企業の中の弱小半導体基盤制作部署(社員数10人)の中で繰り広げられる日常。 交代勤務とは名ばかりの夜勤固定勤務(その代わり手当がつく)あまり人と関わりたくないクセ強メンバーが集まっているため同じ時間帯の勤務でもコミュニケーション不足が発生(そもそも全員がコミュ障)、取引先企業の無理な対応依頼、品質トラブルが出るたびに転職サイトの閲覧履歴が増える、新入社員が配属される事はなく他部署でやらかしたり厄介者認定された人が巡り巡って配属される最後の砦、少数精鋭なので忙しい時は仕事を教える余裕がなくヒマな時は会社が教育に金を使いたがらない、気づけば新人教育より後継者育成のレベルで人が入らない、ただそこの仕事が性に合う人には居心地が良いので長居してしまうのでいつの間にかベテランになってしまう。そんな日常を描いてほしい。