退職する際、1ヶ月前に伝えるのが基本ですよね？体調や精神面に影響があり辞める場合1ヶ月より早く辞めることは相談したらできるのかな？

Question

とくさん · Accepted Answer

要、相談
もしくは
退職代行？

さっしー · Answer

出来ますよー。
あくまで1ヶ月前って社会的モラルと言うか会社都合的なところもあるので…
私は職場鬱になり診療内科医からドクターストップが掛かったので診断結果出たその日付けで退職しました。

みーにゃん · Answer

私は退職代行を使用しました。法律上は2週間前ですが、25日に退職代行に対応してもらい31日付で退職です。
その間は欠勤となってます！

‪✯‬やよ♡ ✯🦍 · Answer

相談してからどうするかじゃ無いかな？上司次第なところと会社の仕組みによるから相談してみないと分からないね

たろう · Answer

法律上は2週間前で大丈夫。しかも伝えてから退職日まですべて欠勤でも問題なし。退職後も今の会社の人と付き合いがあるなら多少融通を聞いてもいいと思うが、ないなら二度と会わない人達と割り切ってもいいのでは？

no · Answer

多少その職場の人間関係と関係性も鑑みて決めるのがベストな気がします。
誰にも愛がないならドライにいきましょう

うどん · Answer

体調や精神面に影響があると、まず休みますよね？数日とか
その段階で、勘付く人は勘付きます。
戻ってこれそうか、しんどそうかと、どんな判断を下されても動けるように受け入れ準備をします。
なので1ヶ月無くても心配ないかと思います。

辞める会社のことなんて気にする必要はありません。
そこに労力を使うくらいなら、新たなの生活を考える為に労力を使う方が良いと思います。

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