怒るのが苦手です。
特に職場だと、その後の人間関係への影響や悪意のある噂話が広がることを恐れて、強く言えません。
どうしたら変れるでしょうか。

Question

Moto · Accepted Answer

怒らず、冷静に、論理的に話しましょう！

こ · Answer

めっちゃわかる

サバサ · Answer

怒るのは誰でも好きじゃないですよね。注意とすると言葉が少し曖昧になるけど、気持は憤っていると伝えると少しはスパイスの効いた注意として認識してるれるかな？

チョコチップ · Answer

無理に怒る必要はないと思いますよ。説得できれば一番よいのですが。怒らない人だと思われて舐められているのなら噂を利用して一回くらいは強くでてもいい気がする。

ミサキ · Answer

リクエスト消化の続きです。

怒ってもいいんですよ。
怒り方にさえ気を付けていれば

むしろ怒った方が良いんです。
ちゃんと怒るのであれば

『この人はこういう所で線引きをしている』

そういう線引きを示す基準に対して怒るなら
それは相手を否定する怒り方ではありません。

それと
『怒り方の強弱』
ここも意識すると良いかも知れませんね。

あとは
『怒る相手』
相手との関係性
相手の状態
相手の意図
この辺りを汲み取って怒ってあげると
相手は不安にならずに受け取れるはずです。

少し気持ちが楽になりましたか？🤭
楽になって貰えたなら嬉しいです。😊

にこ · Answer

怒るんじゃなくて、不当な扱いを受けてると伝えましょう
（本人ではなく、ハラスメントダイヤルや上司に）

基本的に、戦ったら負けです。
かなりのベテランさん以外は他人を利用した方がいいですよ[星]

できたら、証拠も取っておきましょう[照れる]

まりまり · Answer

怒らないで良いとなります。
怒った事1度あり　雰囲気悪くなり
穴があったら入りたいです。

過ぎたことです。しかし

くある · Answer

怒る(叱る)のも仕事。

だってお金もらってる働いてるプロだもの。

「環境や人をよくしたい」っていう思いを

相手に伝えるのが大切で

自分がどう思われようと関係ないね。

アプローチの仕方はいろいろだけど

まずは意識で変われるよ！

っていう現場主任(わたし)のはなし。

パラドックス · Answer

無理に怒ったり、変わろうと思ったりしなくてもいいと思います。
もし、困った事があれば上司や上の理解ある方に相談するのも解決策だと思いますよ。
今の世の中は特にそういうのに敏感ですから😊

ミロ · Answer

わかります。私はほとんど怒りません

怒るのが苦手です。特に職場だと、その後の人間関係への影響や悪意のある噂話が広がることを恐れて、強く言えません。どうしたら変れるでしょうか。