上司に怒られすぎて向上心無くなり、びくびくしながら仕事するのが億劫です。社会人の皆さんどう対処してますか？できれば本文も読んでください！
高卒社会人4年目です。今までは家族からも学校の先生からも特に怒られることはなく、いわゆる｢優等生タイプ｣で生きてきました。でも社会人になるとそう簡単にはいかなくて、上司に怒られることも人並にあります。ですが、私の上司は厳しくて、（私を期待してるとは言いますが）結構怒られます。元々やる気はあったのですが、今はもう怒られるくらいなら何もしたくない、なんなら転職したいと考えています。でも転職してもどこも同じだとは思うし、やっぱりこの環境に慣れるしかないでしょうか。
ツクシ
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とくさん
と思いますので
改善して、回数が減らない事には
双方、辛いと思われます
今の会社でしたら、相応の仕事をしないと
転職でしたら、うまくいくといいですね
151
たんたん
一回は思っていることを話してみては？
相手も怒りたくて怒っているわけではないかも。
相手にだけ委ねるのではなく、
二人で今の関係を良くしてはいかがかな？
19
晴
7
びん
6
みー
5
🎮ともしゃん 🌱（ゲーム好き）
一方で、転職せずに今の職場でスキルを身につけ、居場所を作りたいのであれば、怒られることや失敗することも経験として受け入れる必要があります。
感情的には嫌だと感じるかもしれませんが、叱責の内容が事実に基づくものであれば、それはあなたに改善点があるということです。
つまり、自己評価が甘い部分があるのではないか、ということも冷静に考えてみる必要があります。
大切なのは、感情に流されず、事実と向き合い、自分が次にどう行動するかを決めることです。
それが、職場での居場所を確立するための最短の道です。
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百合
出世しても客に怒られるのが仕事になったり、もっと偉くなったら記者会見で社会から怒られたりする。
何が嫌なのか考えてみたらいいと思う。
教えてもらってないことをなぜ知らないんだと言われるなどの理不尽なのか、言われていることが人格否定だったりするのが辛いのか。
逆に真っ当な意見だが伝え方が感情的なのか。
中身なのか態度なのか。全部嫌になる前に、何がマシで何がすごく嫌なのか切り分けてみると解決策に辿り着きやすいよ。
2
うい
そんな方について行けますか？
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大地
厳しいことを言うようですが、総務・人事の立場からみて「優等生」はありがたくとも、現場からはそう思われないケースもあるでしょう。
そもそもご自身の仕事をやっててびくびくする必要ありますか？
きっちり仕事してるなら堂々としてればいいですし、上の顔色を伺いながらのやっつけ仕事で賄えるならそれまでの会社です。
YES・NOをはっきり言える社会人になってください
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