そういう会社の多くは 人を消耗品として使ってやめてもらって構わないと思ってるか、 もう一つの可能性としては 履歴書だけでは人が見抜けない、 それだけでは分からないから、面接の印象で人間 本人を見ようとしてる 両方の可能性があります。特に面接官があなたの気持ちや 職歴 ややる気などを全く興味を示さず、 ただ契約を結ぶような形なら 人を使い捨ての道具としか思ってないからやめた方がいいかもしれないです。
そういう会社の多くは 人を消耗品として使ってやめてもらって構わないと思ってるか、 もう一つの可能性としては 履歴書だけでは人が見抜けない、 それだけでは分からないから、面接の印象で人間 本人を見ようとしてる 両方の可能性があります。特に面接官があなたの気持ちや 職歴 ややる気などを全く興味を示さず、 ただ契約を結ぶような形なら 人を使い捨ての道具としか思ってないからやめた方がいいかもしれないです。
