決められたことを守らない人ってどう思いますか？※説明文必読お願いします。
仕事場は、作業部屋がミーティングの部屋でもあるので、3つに分けられていて帰りはその日によって着替える部屋の順番が違うんです
呼ばれたら着替えるのが決まりなんですけど
何も言わず、声もかけてないのに入っていたり
朝は特に混むのに順番待ちしている人に声かけするどころか、言う事なんてない。と逆ギレされてそんな言い方普通にないじゃない？と思うんです
地味にモヤモヤしてます…
コルル
ISFJの星
1
にっしゃん
ゴチャゴチャ自分は言われないし、自分は対価に見合った仕事をこなすだけって感じです
ただ状況によりけりなので下記説明
職場の決められた事は、ルールですから守れないなら辞めろって話ですが
どう思うかについては、一定の自分ルールを決めて行動してから判断しますね
そのルールがキッチリ全従業員に周知されている事なのか。
最近作られたルールなのであれば長年勤めて来ている従業員に不満者が多いのか少ないのか。
多いのであれば強行したルールであり、見直す必要も出てくる
会社全体の従業員の空気感がどうなのか
例えば、テキトーに仕事してたって回ってる会社はいくらでもあります。そんな会社は
従業員の大半がテキトーになり1部の真面目な従業員によってまわってたりもします
この空気感の会社だと注意しようが、ルールを変えようが焼け石に水です
もはや、そうゆう会社と割り切るしかない。
とは言っても、ルールだからと教えられて
守っている自分が居て、守らない奴いたら
そらモヤモヤしますよね
ただ黙認しちゃうとテキトーな人増えて行くし
黙認された時点でそのルールは破綻しちゃうので
上に掛け合った方が良い気もしますけどね
ISFJの星2
ちはる
ISFJの星1ちはる
ISFJの星1
かいと
ちゃんとして欲しい
ISFJの星110
ゴリさん
決められた事しか出来ない人は 可能性が失われていきます。
ISFJの星1
はる
ISFJの星5
り
それは、人間それそれぞれなので、出来るのにやらないという人が居るので有れば、それは嫌だと思いますが。やりたくても出来ない人も世の中には居るのでその人に着いては出来る様になるまで待ってあげたり出来たら素敵だと思います。
ISFJの星10
ジュピー
例えば約束していたことを当日にキャンセルされると嫌になるから、その人は自己中心的になっているのではないでしょうか？
ISFJの星3
タント
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