
まりも
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まりも
基本給がほぼ上がらない、1%以下
生活費・物価は上がる
評価で跳ねる道も見えない
残業=実質的な昇給手段 になる
しかも残業代は出る、サービス残業じゃない
これは制度としては一見まともだけど、構造としては歪んでるし
残業しないと生活水準が維持できないから残業が増えてる[疑っている]

まりも
現職に居続けても、劇的な昇給は起きない設計で、「頑張れば上がる」じゃなくて
「人件費を抑えるために、上がらないよう作られてる」会社だし

まりも
事業の柱が Web制作一本
ストック型・自社プロダクトがない
価格競争に巻き込まれている
差別化ができていない
だから 利益が伸びない
利益が伸びないから
→ 昇給も投資もできない
→ 人件費を抑える
→ 残業で帳尻合わせ
この状態は個人で頑張っても厳しい環境だな[大泣き]

まりも
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まりも

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早く転職したいな

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放送大学の入学前倒ししようかな?

まりも

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ここ2年のブラック労働で5キロ以上体重増加してて、多々のデブなんだよね[泣き笑い]

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私も好きです!

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背景の違うメンバーが混在するチーム体制。
OJTを続けているものの、部署の業務を一通りカバーできる状態には至っていない。
それでも「会社ルール」という理由でリモート体制は維持されている。
体制と実態のズレに、少しモヤっとする[疑っている]

まりも
時間置くにしとく

まりも

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私が主体的進めてたし、放置しよ。だって質問に答えないから

まりも

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よろしく〜

まりも

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