GRAVITY/ピトン

共感で繋がるSNS

ピトン

なんとか社会人してる。日々の不愉快を吐き出してるので、嫌なら見るなのパック推奨。

ピトン

今のタスクが英語のみの公式ドキュメントをひたすら見て回るしか手がないのでAIと問答しながら進めてるんだけど、「すごい！AIって便利。頼りになる〜！」と思った直後に大法螺吹かれて「ハルシネーション！！！」ってなるのを繰り返してる。
信用ならない。

ピトン

虫歯っぽいから歯医者に予約の電話したんだけど
私「直近予約取れるところありますか？」
歯「直近は予約いっぱいで。何日がいいですか？」
私「(何日が空いてるかの情報なしに何日がいいか聞かれてもわからんのだが…)予約いっぱいなんですよね？」
歯「はい。何日がいいですか？」
私「予約いっぱいだけど、日を指定すると伺えるという認識であっていますか？」
歯「いえ、予約いっぱいなので予約の方優先になるんですけど」
私「？予約の方が終わり次第、時間が空けば見てもらえるってことであってますか？」
歯「そうです」
とのことで診てもらえるようで助かった。けどそちらの予約システムを患者は知りようがないので教えて！予約いっぱいなのにいつ来る？って聞くからどういう意味かと思った。

ピトン

うち、子供の頃食い詰めるくら貧乏だったから、今「普通」に暮らせていて本当に幸せ。

政治に不満があることは社会を良くする上で良いことだと思うけど、私は今の日本を『貧しい』とか『終わってる』と表現することに反対。
戦争をしていなくて、個人の意思に反して国によって殺生や生殖を強制されることがなくて、飢餓もなくて、大多数の人が風雨を凌げる場所に暮らすことができて、なによりこんなとこで不満を垂れ流せる環境を持ってる。
豊かで恵まれていて、呆れるくらい平和で幸せなことだと思う。守りたいねぇ。

ピトン

土曜日にヨドバシ.comでテレビを買って、今日の午前中にもう届いてるの、本当に日本っていい国だと思う。
ヨドバシ社員さん、配送業者さんにはもちろん感謝だし、道路整備してくれてる土建屋さんからそれを手配してくれてる自治体の職員さん達まで感謝しかない。

ピトン

粗忽故に、革製品はある程度のエイジングが進む前に迂闊な水濡れさせてしまって可哀想な革製品にしてしまう。そのまま愛用してエイジング進むんだけど、どうしても初期の水濡れ被害が見てわかるのが悲しい。それはそれで自分のものって感じがして可愛いんだけど、でも本当は綺麗に育てたかったなぁ。

ピトン

後輩に
「(上司)さんに週報褒められちゃいました！本当先週はできるようになったことばかりで反省点ないです！」
って言われたんですが、君の週報で上司から褒められたとこ私に指摘されて修正したところじゃん？できてなかったところでは？？記憶失くした？？？

ちゃんと「良かったです〜。日々前進してる証左ですね」って返答しましたよ。はい。

ピトン

先輩が計画切ってくれたタスクに「計画未定」って書いてんじゃないよ。
今週のタスクを記憶頼りで書き出すな。日次の報告書確認して週次報告は作れ！
適当するほど、君はまだスキルがない！！！せめて誠実であれ。

ピトン

週次報告、「仕事のスケジュールを自分で立てられるようになる」ことが目的だよって何回も伝えてるんだけど、後輩の記憶には残ってないらしい。
上司が毎回「期限のない仕事はない」「計画に対して実績がズレている時は『どのくらいズレているのか』『どのようにリカバリするのか』書いてね」って指摘してるのを、「(上司)さんスケジュールに厳しいですね〜。なので全てのタスクに『期限未定』って書いておきました！だって期限言われてないですもん。」だって。
人の話聞いてね〜！届いてね〜！

ピトン

終礼の時に後輩の作業の進捗確認したら自己申告50%達成で｢おっ、ええやん｣と思ったのに、
内訳聞いたら「見た。見たけど理解できなかった。けど見はしたので50％完了です。残りの50%は来週リーダーに解説してもらう分です。」と言われて_(┐「ε:)_ｽﾞｺｰ
それは進捗0%なんだよなぁ。忙しさにかまけて声掛け怠った私が悪いのか……？
あと君が『計画未定』とか書いて今日進捗0だった作業、本来3時間以内で終わらせるやつだからね(っ◞‸◟c)

ピトン

2年目にもなって「知らない言葉を調べる」ことさえ言われないとできないことが判明した後輩が、
「今週、週次の報告書に書く反省点なくて困っちゃいました。新しくできるようになったことはいっぱいあるので、出来たことは書くこといっぱいあったんですけどね」
と言ってきて、何も伝わってなくて笑ってる。どうすんだこれ。

ピトン

愚痴りまくってる後輩は、他部署が合わなかったと言って移ってきた子なので、そもそも腫れ物扱いしてたんだが、うちでの行いを見る限り
「前の部署は全然仕事も技術についても教えてくれなくて、今後が不安で……。でも指導担当の先輩はご年配なのでスキルが高くて、何言ってるかわからなくて」
みたいな話がいまいち信憑性を失ってきている。
教えて、くださってたんじゃないか？君が聞いてなかっただけで。

ピトン

何が悲しくて2年目の後輩に
「知らない言葉があったら調べてね。調べてもわからなかったら聞いてね」
って言わにゃならんのじゃ。一年目の頃に散々言ったろうがよ。

ピトン

好きな本はありますか？

梨木香歩：春になったら苺を摘みに
小野不由美：図南の翼（十二国記シリーズ）
雪乃紗衣：隣の百合は白（彩雲国物語シリーズ）
アイザック・アシモフ：ファウンデーション

ピトン

ていうか後輩よぉ、あんたあの資格取ったんだろ？
なんでその資格持ってない私が知ってる内容が理解できねぇんだ？試験範囲内の話だぞ？？

ピトン

山本五十六の
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」
をやりたいんだけど、めちゃくちゃ難しい。

ピトン

後輩に知らない単語出てきたら調べてね。調べてもわかんなかったやつは聞いてねって再三言ってることを再度伝え、更にじゃあやってみよっかって調べてもらう→レビュー→再度調べるみたいなのをさせたら
後輩「100%理解してと言われなかったものは後回しにしてました！調べる機会をくださり、ありがとうございます」
って言われてずっこけた。
私100%理解してなんて無理なこと言わないよ！？絶対に言ったことない！だって概念の理解に100%なんてないもん。網羅率なら100%作れるけど、理解に100％は無理だよ。
そして私が100％なんて言った事ないってことは、今まで全然調べてなかったってこと？それで何を理解できるようになるの？お前仕事なめとんのか？！？！
が今。いやー今日休み取っててよかった。

ピトン

後輩育成って難しい。
私が先手先手でお膳立てしてしまうせいで育たないんだ！ってマイクロマネジメントやめて自主性を尊重してみてわかったんだけど、何にも考えてない。意欲もない。
言われたことを言われた通りにしかできない。状況に合わせて修正ってのができない。条件分岐の機能いつ追加されるのかな。

ピトン

後輩、ググりもせず聞く。
「調べてみた？」って聞くと「調べました！」っていうけど、エラーメッセージそのまま検索窓にぶち込んだら一番上に出てくるページに原因と解決策載ってたから調べてないのは自明なんですよ〜( ͡ ͜ ͡ )
次からは「調べた？」じゃなくて「なんでキーワードで調べた？」「出てきたサイトにはどんな記述があった？」「それによって何がわかった？/わからなかった？」って聞く。

ピトン

先輩はモラだし、後輩は話聞かないし、次の調査の時異動願でも出そうかな。。。

ピトン

説明するの疲れた。まーじでなんも聞いてない。徒労感。暖簾に腕押し。馬の耳に念仏。糠に釘。

ピトン

後輩の教育担当なんてもんをしてます。

弊社は基本在宅勤務で、週1回以上の出社がルールになってます。
んでもって業務になれないうちは進め方を習うために先輩社員と同じ日に出社するようにしましょうという方針です。
後輩がね、何回言っても、何度説明しても、「出社日は個人で選べるのだから自分で選びます」と言って好き勝手出社日を決める。
面倒になって「じゃあ私もその日(後輩の出社日)にでますね」っていうと、その後ステルスで出社日を変更しやがる。

お前のために合わせて出ているんだが？？？

ピトン

「みておいてください」と言って渡したらみてない！どうしろというのだね_(꒪ཀ꒪」∠)_

ピトン

後輩の先週分の週次報告読んでたら散々教えたことについて「よくわからないので(私)さんに聞いてみます！」って書いてあって、今私の中の8歳児が地べたに横たわって駄々を捏ねている。
もーーーやだーーー！！しらないもんーーー！！！！

ピトン

#なんか見た
要約すると「土木系は従事者のボリュームゾーンが50代、若者やりたがらないから技術が失われ、日本は終わる。若者が土木のような『なにかを作る』ことから逃げ、意味のないホワイトカラーの仕事ばかり選ぶからだ」と言った内容のツイートを見かけた。
キツくて汚くても給料めちゃくちゃ良かったらやる人はいるよ。3Kだから人来ないんだよ。選ばれないような業界にしたのは、少なくとも若者ではないのに「選ばない若者が悪い」かのように読み取れて、「そういう老害の声がでかいから業界が先細るんすわ」の気持ち。
「若者の〇〇離れ」もそうだけど、若者のせいにするな。若者は社会に参画して影響力を得てからの時間が短いんだから、若者起因の社会問題なんてほとんどないよ。若者の抱える問題は、往々にして元若者が作り出した問題。

ピトン

年齢的にももう恋愛は無理だと思ってますがいくつになっても恋愛は可能でしょうか？そんな出会いがあると思いますか？

回答数 293>>

「墓場に近き老いらくの、恋は怖るる何ものもなし」なんて歌もありますし、いくつになってもあるようにあるのでは、と。

ピトン

業務でchatGPTと情報のキャッチボールしてるなかで「あざまる水産よいちょまる」って返してからchatGPTがめちゃフランクになってしまったwww
わすれてwww

ピトン

生徒数のあまり多くない学校出身なので、同窓生は全員知人以上友人未満みたいな寒村の人間関係めいた雰囲気があるんだけど、それはそれとして卒業後10年以上経った今も軽口叩けるくらい親しいと思ってるのか気色悪いDM送ってくる後輩いるの困る。そもそもXの生存報告用リア垢しか繋がってないし、ずっと無視してるんだからもう送ってこないでくれたらいいのに。

最新の意味不明気色悪メッセはこれ。
「そんなに辛いなら、俺の人生と交換してあげますよ」
私はこいつわミュートしてるので、何がどうしてそれを言い出したのかもわからない。こっちは年1回「元気です」くらいしかポストもしてないし。ほんと謎。

ピトン

私が教育担当なので、後輩への注意は大体全て私経由で後輩に伝わるんだけど、その結果「こいつ嫌なことしか言わない」認定受けたっぽくて最近態度が悪い_(:3」∠)_困った。
雑談1＋褒め6＋指摘3の比率じゃだめかҨ(´-ω-｀)？疲れた

ピトン

後輩の教育めちゃくちゃ手厚くて優しくて穏やかで羨ましいという感情と、私の犠牲の上に後輩の平穏があるという自負に挟まれてる。自負があるので妬ましいとかはない。
後輩は何も悪くないのだから、私はお役に立ててなによりですという顔だけしていなければなるまいて。

ピトン

地元で一人暮らししてる母親、引き取り同居の予定があるんだけど同じような状況？状態？の人と話したい〜。有益情報から不安まで共有したい〜。
そういう星ご存知ないですか？

ちなみに当家の同居予定の理由は親側の経済的不安定。
まだ介護は不要だけど、いざ介護が必要になった時に労働と介護が両立できなくて共倒れする可能性が高いので、同居後は速やかに特養への優先入居が保障されるタイプのサ高住の抽選に応募予定です。

ピトン

(私は持ってない)会社の取得推奨資格をきちんと勉強して取り、(多分)やる気もある後輩が全く育たなくて病みそう。
私教えるの向いてないのかな。
今の教え方が合ってないだけなのかな。

ピトン

バスで座れなの、電車で座れないのと別次元でしんどい
ゆれすぎ_(:3」∠)_

ピトン

A：私がOJTを担当している後輩。
B：後輩Aと同期。同じ部署の後輩。担当業務が違うので関わりはない。

部内連携資料の書き方が間違ってたから、上記の後輩二人にまとめて「ここ違うよ〜。こうやって書いてね。マニュアルはここにあるから今後参考にしてね〜」って送ったら、後輩Bから「俺にはこんなことさえ教えてくれる先輩がいないのに！Aばかり！！！」と来て当惑。
OJT担当との関係が希薄なのかな。孤独感でもあるのかなぁ。割と知らんがななんだが……。
一応上司に連携はしとくけど、爆発する前に相談して欲しいな。。。びっくりした。

ピトン

急に後輩に
「どういうことを考えて仕事してますか？」
って聞かれて、常々
「お腹すいたなー」「今日お昼なんにしようかな」「晩御飯何食べようかな」
しか考えてないから答えに窮した。なんも考えてないです。
なんとか
「目的を意識するといいですよ……」
は捻り出した。

ピトン

私の能力不足ゆえに後輩の育成コストが重くて、後輩が計画年休だと後輩以上に私が救われてる感じある。1日の有給で2人救われてるのコスパ良いとか言ってないとやってられない。

ピトン

上司に
「ピトンさん、後輩さんへの指摘身に覚えがあるんじゃない？」
と言われて
「去年私が言われたことを、まま言っているようで」
とくすくす笑って返したけど、私はここら辺では全く転けてなかったし、そのマニュアル作ったのは私だよ！マニュアルないまま属人化してた業務を誰でもできる形にしたの私だよ！！！

ピトン

マニュアルだけ見て仕様書見ないのが改善されて仕様書見てくれるようになったと思ったら、今度はマニュアル開かなくなったー！
なんで！？どうして！？！両方読んで！！！

ピトン

2年目の後輩に「Chromeのブックマークはフォルダ分けすると便利だよ。フォルダはこうやって作るよ」と教えることになるとは……。あの煩雑なお気に入りリストから、よく目的のものを探し出せてたな。後輩。

ピトン

いまだに会社の自分の階級の確認方法わかんなくて、基本給と給与規定から自分の階級確認してる。
5月給与もらえるまで4月の昇級でどの程度上がったのかわかんなくてモヤる〜！

ピトン

先輩には雑談も振るけど、私にはすれ違っても会釈さえしない後輩ヨォ……
どんでもいい8：2不愉快〜ｨ( ˙罒˙)

ピトン

「もし私が『字のない手紙』を書くならば、今日はでっかい×でしょう」
から愚痴を始めることで、現代文味を添加して弱音を私的に見せるライフハック(それなりに好評)

ピトン

先輩の給与額には夢が、私の給与額には現実があるなと思うなどした。

ピトン

昼休み、昼寝しようと目を閉じて眠気がピークを迎えたあたりで昼休み終わりがち

ピトン

職場の困ったさん云々の本、大変燃えてますね(なんか見た)。

正直、「この人は障害があるから困ったやつだ！」より「普通に健常者として採用されてる人のはずなのにアレコレができなくて困ったやつだ」の方が多くない？
それに対して本を見て「アイツは(障害)の傾向がある！」みたいに決めつけるの、よくないと思うんですよね。医者だって一朝一夕には診断できないものなのに、素人が本に載ってる小学生御用達心理テストの延長程度のものでわかった気になるの、それをする人の方が他罰他責思考の強い困ったさんでしょ。

ピトン

最近毎日、このくらいの時間になると頭回らなくて生産的なことできなくなってしまう。疲れてんのかな……

ピトン

後輩の作業にレビューとアドバイス返したら
「お仕事好きなんですね。私、仕事嫌いなので羨ましいです」
って言われたんだが、私も仕事嫌いだから安心して欲しい。安心して早くひとり立ちして欲しい。あなたから見てなんでもできてるように見える先輩達は、実際そこまで色々はできない手が届く目標なので……。