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ゆーじ
問題が発生し、かなりの大事になったのに
なぜのうのうと復帰して指示待ち人間でいられるのか
確かにお前は犯人ではないが、そういうお前のどっちつかずではっきりしない言動でお前が育休とってる間に育休の埋め合わせ＋問題処理でとんでもなく大変な思いをしたんだぞ
なんで復帰1番御迷惑おかけしましたの一言もないんだよ
24
ゆーじ
回答数 339>>
さすがにもうやってられないと会社に伝えて
とりあえず休めと帰宅指示が出たのに、
家ついたら｢あの件どうなった？｣と連絡入ってた
INFPの星
11ゆーじ
体調悪いと伝えているけど、仕事代わってくれないよね？
その癖欠員でると埋め合わせ頼んでくるよね？
きかれたことには返答してるけど、皆さん聞いたことには返答してくれないよね？
なんで困ると全て私が対応なんだ？？？
結局自分の仕事が何も進められない
辞めるしかないかな
11ゆーじ
と
予定通り仕事をした自分の
比較されてもね…
私、元気残っているわけないじゃん
あなたは現場のフォローに入らないから
基本的には予定通り仕事出来るのだよ社長
そして困ったことがあるとこちらに投げてくるから解決案をこちらで提示してるでしょ？
その逆はないけど
私の仕事を増やすな
21ゆーじ
電話してきて、返事がかったるそうになってしまったら
期待外れみたいな反応された
本当にそういうとこなおしてほしい
だから辞めたくなるんだって
18ゆーじ
末端の人が一生懸命やるだけで回るようにするのが、組織であり、会社では？
20ゆーじ
具体性が何もないことをどう無実だと証明しろと？
悪魔の証明案件
12ゆーじ
そもそも今日私は外部へ行く予定があると伝えてあるよね？
朝から自分も出社して、普通に仕事するといったよね？
自分が定時に出社していたら、トラブル対応できたよね？
自分の都合優先ばかりで、私の時間を削るのは
やめていただきたい
24ゆーじ
人の貸し借りとかヘルプの調整という煩雑極まりない業務なんだから、
引き継ぎなしでやるなんて無理だと思うのだが…
どの現場も足りません！って主張して回らなくなるのがおちかと…
39ゆーじ
管理職やらされて
中間管理職って大変だけど頑張ってね
みたいな上辺だけのことを言われてもね…
何をどう管理せいと？
わかんないね
どうせいと？
34ゆーじ
この研修微妙だなと
直前になって横で言うのはやめてくれ
そういうとこだぞ
13ゆーじ
回答数 24304>>
10ゆーじ
回答数 61>>
ADHD・ASDの星125ゆーじ
なりたくない自分にはなりたくない
ただそれだけ
なりたい自分になれたら、あとは手放すだけ
それがこの時代を生き抜く
私の覚悟
3ゆーじ
業務量が多いことや懸念事項を相談すると
未来のこと:「まだ問題おきてないじゃん。おきてから考えるよ」
現在のこと:「手伝ってあげたいけど、私もみんな大変みたいなんだよね」
過去のこと:「でもなんとかなったんでしょ？次はその時言ってね」
という感じなんだが、俺モラハラされてる？😅
6ゆーじ
回答数 16817>>
6ゆーじ
児発管の研修修了した😭😭
自分が研修を受けるにあたって
オンデマンドの視聴の時間はほぼもらえないし、実地で研修受ける2日間分の仕事のフォローは誰もしてくんないし、
おまけに10月からの新人さんの教育、それを踏まえた体制の変更、職員への研修、
そして極めつけは請求業務を日付変わる
までやって参加したので感無量だった😢
会場にいた100人の中で1番
研修に参加するまでに頑張ったと思う
今日は自分を珍しく褒めたい😆
もらった修了証はこどもの時にもらった賞状くらい嬉しかった😊
310ゆーじ
形だけとか顔見せるだけでも
責任者ってその場所にあらわれないもんかね？
分担決めて、職員異動させて
はいやってね！
で出来るならそもそも体制を建て直す必要があるほどの状況にはならないと思うのだが…
責任者が旗振り役をするのは
もう古いのか？？
25ゆーじ
回答数 339>>
いつもそう思ってる
INFPの星15ゆーじ
なんで生きてるんだろうって最近よく思う
4ゆーじ
回答数 147>>
だから要らんことで問題おこしたり、関わらんでほしい
管理職向かない
INFPの星3ゆーじ
土日休みの会社で残業なしで、どうやったらそうなる
もう無理
2ゆーじ
回答数 54>>
少なくとも自分にそっくりな息子には診断あり
INFPの星12ゆーじ
そして優しさが伝わらないらしい
知るか
なんで優しさを感じ取れないようなやつにより丁寧に時間さかなきゃならんのだ
見せかけの優しさがほしい人はそちらへどうぞ
7ゆーじ
それを公表しないのはフェアじゃなくないか？
公表しないのを自分で選んでるなら、人並みに仕事しろよ
公表するんだったらこっちも配慮するけど
11ゆーじ
と社長から言われたが
あなたの決裁おりないとうちの会社の先月の売上の半分が入金されませんよ…
別に困るのは私ではないが…
決めること決めないくせに
社長の椅子にあぐらかいて社員を下に見るなら
他に行くぞ
36ゆーじ
都合が悪い時は絶対連絡こない
そういうとこだぞ
社長
39ゆーじ
回答数 42884>>
髪の毛ありで170
8ゆーじ
困ってる人に手を差し伸べず、
見ないふりして逃げることなのか？
戦わないって
本質的な改善を求めず、付け焼き刃をし続けることなのか？
それならそれでいいが
そんな沈み行く舟に誰がのり続けるんだ？
3ゆーじ
エネルギーが必要です
困ったことがあるとなんでもこっちに投げるな
それでこっちが潰れかけるとなんで急に全て理解してる風なんだよ
誠意は言葉ではなく、行動で示してくれ
2ゆーじ
回答数 16800>>
11ゆーじ
大事な話は時間的な余裕をもって、ストレートに、当事者間で話をして
解決してくれ
将来に関わる中長期的な話を
本音と建前に分けてしてはいけない
角がたつからとオブラートに包んで遺恨を残すな
1ゆーじ
回答数 7162>>
66ゆーじ
ちゃんと再婚なり、会いたいときに会えるパートナーを作ろうと思う
そうしないと、どこまでも自分を蔑ろにして、動けなくなるまで傷つけてしまう
大事にしたい人がいるということが、
生きる理由になる
42ゆーじ
こっち1対3のワンオペやぞ
なんでそっち大人の方が人数多いのに、情報収集ができないんだよー
商売なめんなよ
22ゆーじ
48ゆーじ
回答数 6044>>
再建途中の支店に4月に一緒に配属になり、転職1年目で力不足だった自分が足を引っ張った部分はいっぱいある
支店は軌道に乗り始めたが、自分が力をつける前に交通事故でなくなってしまった
あの時の無力感は忘れもしないし
人前で声を上げて泣いたのもあれが最初で最後だと思う
だから後悔しないように今、必死にやれてると思う
42ゆーじ
21ゆーじ
回答数 3111>>
50ゆーじ
回答数 10971>>
安心してくれてるんだなと喜ぶ
28ゆーじ
回答数 24923>>
し…承知しました
す…すみません
せ…整体
そ…それは
35歳
中間管理職
11ゆーじ
回答数 27700>>
4ゆーじ
62ゆーじ
まさかの知り合い･･･
どうすっかな[冷や汗]
470ゆーじ
精神的に疲れていてどうしようもないのに
やらなきゃいけないこといっぱい
やりたいこともいっぱい
どうしたらよいのか
28ゆーじ
回答数 9884>>
22ゆーじ
回答数 26455>>
希望
ください
ありがとうございます
見学
こんばんは
番号
仕事の連絡ばかりだからネタにならないような平凡な回答
9ゆーじ
2ゆーじ
つまらない大人になったものだ
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