同僚が良い人過ぎて困る😙定時ギリギリでの、社長からのウザいチャットと取引先の上層部からの仕様変更が重なって連絡入ってイライラし過ぎてるのを察して、仕事終わりに電話わざわざしてくれて、話聞いてくれる良い子😶ただ、そんな良い人も辞めようと思う波が、今来てるらしく同時に辞めるか？って笑いながら計画して、少しは気分が晴れた🌤️さ、サボってると思われてる長期出張も今週で終わりだ！だ！だ！🫡
あ〜もうダル！🤬💢💢川崎へ出張したい言うから無理くりに用事作って呼んだ職人が、現場を案内や川崎の業者との紹介して時間作った。わざわざ大阪きら呼ぶほどの用事かと言われれば微妙で運送会社に頼んでも価格トントン。だから現場行きたいって言う要望聞いて案内した！今日帰って、社長に仕事まともにしてないと報告したらしい！💢💢いや、マジでダルい💢こちとら、現場最終工程終わる間際に案内など時間作ったら、これ。。トドメ刺しにきてるのか。
相変わらず、自社の社長は言う事が全て綺麗にブーメラン🪃で自分に返ってるなぁ〜①話す時は主語を付けろ。→今までの会話で、対象が変わる場面あったか？wむしろ、社長が言いたい事を言い出した時の無関係なスポーツ選手名とか知ってる前提で話すから、わざわざ誰の話かを聞き直してるんやで、こっちは。②回答はYesかNoしか求めてない。→どちらを端的に回答しても納得しないんでしょ。だから、回答の後に理由を付けてるのに、余計な事話すな？OK！端的な回答で話終わらすから延ばすなよ。社長だって、聞いた答えに、「あの時は〜」と言うけど今それが回答になってるのか？w中途採用を頑張ってるようやけど、書類選考で8割落として圧迫気味な面接してたら、そら変に猫被った奴しか残らんってwリクルートの担当も紹介する人材居ても、紹介したくない会社やろうに。極め付けのセリフが「年収600万以下の奴って、どうやって生活できてるんだ？」いやいや、お前の社員で年収600万超えてる奴居ないじゃん！生活できそうに無いと思えるなら手当の一つでも付けたら？
正月休み、全く家事せずに食器などの洗い物も溜まって5日目突入したんじゃないかな。毎日外食、ゲーセンで遊ばせて親戚から貰った年玉すら好きに使わせて。金が勝手に沸いてくるとでも思ってるのか？💢休み最終日の晩飯は自宅でって事にしたらしいが、変わらずにスーパーの惣菜。仕事の日も休みの日も惣菜ばっか。洗濯物も畳む事なく山積み💢ゴミ屋敷からの解放は、いつになることやら。全員、家から出て行ってくれ。俺が金払って維持してる家も車も勝手に汚して掃除もする気ないなら使うな。
新年早々から嫌な気分になって何も楽しくない。子どもらと嫁は、いつも通りゲーセンにコインゲームしに行って散財。稼いできて、ゲーセンに使われるの見てるとアホらしくなるな。それで貯金が無いとか知るかよ！！🤬💢お前らが、毎週末に散財してゲーセンでアホみたいに使ってるのなんやねん！💢💢あれは関係ないってか！
