妻と育休について話をしているときに、職場に育休を取る関係で『人員の管理もあるから、迷惑をかけるから早めに休みの調整をしたい』と伝えたところ、迷惑をかけるという部分が気にふれてしまったようで、激怒。職場に迷惑って表現しか浮かばなく、、自分の語彙力にも問題はあります。妻も出産するにあたり、とても不安だとは思います。が、自分が何かを言えば、ボロクソに言い返されてしまうー。いつも。はい。ごめんですませてしまっているが、それもよくないよな。と、独り言です。。
５歳の娘なのですが、、、数日前からほっぺが痛いといい、昨日歯医者に行ったら六歳臼歯が出てきてるからかなと言われました。本日痛いと言っていた側のほっぺが腫れています。六歳臼歯が出てくる時に腫れるものなのでしょうか？？わかる方いたら、ご意見よろしくお願いします🙇
職場の人員不足、、、のなか、今月は子看で休暇を取ったり、教習で仕事に行かなかったりと、来月には育休のため1ヶ月休暇、、、。育休は前々から決まっていたのですが、ここにきて人員不足で取りづらいなー。（まぁ、育休はとりますが）ここで疑問なのですが、、、仕事復帰した時に、自分がいない間頑張ってくれてた方への恩返しとは、どのようなことをすれば良いのでしょうか？。行動で示すことだとは思うのですが、その具体的な行動とはなんでしょう、。頭に（？）が浮かんでいます。どうするのがベストでしょうか？？ご意見くださーい。
8日から長男が胃腸炎でダウンし、職場へ行ったもののタッチアンドゴー（自転車で20キロ）帰宅後、長男の看病。（長女、次女と嫁はお出かけ）今朝、仕事終わりに嫁から体調悪いとの連絡あり、長男と同じ胃腸炎になり、次女も夜飯中に盛大にマーライオンし胃腸炎確定。その後長男もマーライオンし、処理を終えやっと夜ご飯に辿り着きました。妻は来月出産のためこのタイミングでの体調不良はきつそうだ、、、夫として何をするのがベストなんでしょうか??
