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言う回数が増えるのが怖い

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その例外を通すためにどんだけ労力使わにゃならんか分かってんの?
理由がやむを得ない事情ならいいけど、お気持ちだとさあ…半世紀生きててそれでいいんか…

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喋り過ぎた後悔でちょっと凹む

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議論をしましょう、って片方は開かれたスタンスでテーブルに着いたのに、もう片方が延々と相手を採点しようとしてて。
議論に戻そうとするのに、及第点に届かないからダメですっつって永遠に議論を始めないっていう…
部下とかメンバーが企画出してもケチつけるのが仕事だと思ってる(上下関係の空気に守られてて反論されることがあまりないような文化の会社の)課長っぽい感じだなあと思うなど。

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「うつくしい」の反対は「みっともない」が
今の私にはしっくりくる

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どれだけ周りを動かせるのだろう

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自分たちは変われないから変わらないんだと言いながらどうして人がこないんだと言われましても…変わらなかったからでしょうねとしか…

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自分の佇まいをなおしかえりみるのに効果的な…マジのパワースポット的な…ああ…
独力で相応の負荷をかけれるか自分に対して…まぁやるしか…

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でもそれ「ルール外の前例が出来る」ということでして。
次までその情報を継承できるかとかそのやり方をオープンにして他の人にも展開するかどうかとか、そういうことまで考えないなら許可しないでくれよ…

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たたいてうすく伸ばした作業になる…

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自分なんだぞ。

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これはいよいよやばいかな…

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これからに目を向けたいときにはちょっと距離とりたい。

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返して同じ土俵にのったらダメだな

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なお表向きには「どんな人が担当になっても」と言い換えます

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そもそもわからないってのを根絶やしにしたいんだよ私は。
聞かないとわからないならそのルールのほうがおかしい

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それっぽいんだけど明日から何すればいいか全然わからん

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回答数 214>>

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負荷をかけねば。

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1番悪いのは謎の正義感で凸することだと思うんだが。それはつらかったねーで終わればいいじゃない。なんで最も悪質な加害者たちが何のお咎めもないんだよ。

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細かいことは運用でカバーして。
ってやつは、その後1年以内には見直されないと
まじでキメラみたいな仕組みだけが生き残り続ける
断ち切りたい

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最近ずっとこんな感じ。
どうしたらいいんだ…

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ありのままの自分を受け入れてほしい認めてほしい、と考えるよりも楽しい。
この人、つまり、推し、はなんぼいてもいいですからね。対象もなんだっていい。わたしにとっては友人だったり同僚だったり2次元キャラだったり。推しがいると人生充実する、ってこういうことなのかね。

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どるちぇびーた出すって本当ですか?収益化できるんですか?赤になるくらいなら出さなくていいんですよ。みたいな話にはならなかったの?
こんな総会の想定問答考えるの、本当に大変そう…

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大人向けの。
オタク向けの。

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地味で面倒で、誰でもできる
誰かがやらなきゃいけない仕事がある。
その仕事はできても褒められず、
できなければ減点になる。
だけどその仕事を誰かがしてくれるから、
円滑に職場が回る。
どうか忘れないでほしい。
その仕事は、
大抵の場合、評価されない。
上の人の視野には入っていないから。

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入社一年未満で妊娠したら会社がどう思うか?という質問に、個人単位ではめでたいと思うけど、会社としてなら迷惑一択だと思ったなー。
あと「パートだからセーフ」みたいな論理もちょっと謎。責任ないから!ってこと?責任ない仕事なんかないよお金貰うんならさ。プロです。
まぁ自分の人生優先するのがあたりまえと思うけど。短期的に迷惑かけるなんてことは誰しもあるししょうがないんだから、長期的にどこかでとんとんになればいいよね。

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出してる方、株主です言うてますけど、議決権どれくらいあるのかな。実は大株主の方で、署名あつめて総会でご意見する準備!とかだとインパクトありそう〜
どうか賛同してる方、署名期間(?)が終わった後は、お気持ち表明なさるときには「“みんな”こう思っている!」という表現を使わずに「“署名した●●●人が”こう思っている!」でお願いします。ひとくくりにせんでくれ。

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わたしはうたプリの音楽が好きなので、新曲リリースされなくなるのは本当に本当に勘弁していただきたい。祈るしかできねえ。祈りながらCD買うしかできねえ。
