共感で繋がるSNS
カエルさん
出社が増えて面倒…
週5で在宅で良いのに
出張やら面倒なんだよ
映画鑑賞
アニメ
ラジオ
写真撮影
DIY・ハンドメイド
音楽
J-pop
ロック
エレクトリック
ONEOKROCK
宇多田ヒカル
サカナクション
NiziU
UVERworld
YUKI
サイクリング
釣り
カエルさん
関係者に連絡せずにお休みだそうな
いきなり在宅するし、急遽休み入れてくるし
管理担当じゃなくて良かったと思う
こういうのが居るから
勤務管理厳しくするんだよ
7
カエルさん
面倒もみることになった…
基本給二倍にしてくれ
超勤手当とか付かないんだからさ
11カエルさん
第二子誕生って言う写真をあげてるんだけど
なんとも言いようがない
嬉しいのは自分だけだろうし…
ストーリーも新規性も無いし
子供自慢コンテストなら分かるけど
16カエルさん
在宅勤務しても良いことにはなってるけど
出社してる人の評価が高くなるのは避けられない
在宅勤務の人の評価を下げてるわけじゃない
この辺がポイントなのよねぇ…
楽して給与あげようって思ってるのは
考えがザルだよねぇ…
5カエルさん
次のポジション奴の頑張ってるアピールが凄い
図々しいのは以前から理解してるけど
承認欲求とお金大好きなのが露骨に出てる…
こいつを昇進させるぐらいなら組織吸収だな
9カエルさん
中途入社9年目
結婚3年目
今年子供誕生予定
人事部に長期で休んでるの昨日バレたし
診断書も必要な長期休暇になってたし
勤務形態が変わると基本給だけになるし
色々設計変わるよなぁ
人生は困難ばかり
13カエルさん
診断書提出コースになった…
もう転職活動始めてるかもな〜
転職者は退職理由も確認しといた方が良いかな
プロパーの方が貴重なんだよなぁ
7カエルさん
これは良いとして
「凄い」とか「ほんとは優れてる」とか
「才能がある」とか「優遇しろ」とか
こうなると、腫れ物に変わる…
15カエルさん
会社としては負担の少ない
派遣労働社員にしたいところなんだが…
賃金安くて良いならそちらが有り難い
#静かな退職
3カエルさん
けど昇格審議申請とか11月で終わってるのよね
もうちょっと仕組みを調べてから動いて
3カエルさん
福袋の案内以来音沙汰なし
遂に廃業か？
3カエルさん
今年まだ1日しか出社なし
遂に誰も話題にしなくなった
休職退社ルートかなぁ
有給残り14日ぐらいかな
3カエルさん
ちょっと成長したらアスペクト比が縦長になって
えっ？ ってなってる
如何にピークが短いか、比率を維持したまま成長するのがどれだけ稀有なのかが分かる
1年で変わるんだなぁ…
3カエルさん
明日出てこなければ11連休確定
今日来るのか来ないのかはっきりしないのは
流石に皆んな困るよねと言う話になった
→座席確保的に
いよいよ産業医から休職勧奨出るのかなぁ…
有給まだあるならどんと休めば良いのに
しかし、これから子供産まれる、車買い替えた、家も建てるってなった途端にこんな状況になったら、奥さんが病むよねぇ…
意外と転職活動してるから出社出来ないとかなら、平和な話なんだけど
#メンタル #休職
6カエルさん
プレッシャーが…
と言ってメンタル病んで1週間休んでも
実際は誰かが代わりにやってるし
業務も止まらない
こう言う現実を見ると
ますます病むだろうねぇ…
8カエルさん
それぞれ違うところに勤務してるのに
車は一台保有ってなんなの？
節約してるの？
謎が多い在宅勤務死守の人たち
6カエルさん
遂に出張者が使い始めた
出社しない人にカウントされ出したなぁ
6カエルさん
Youtubeみたい
って
正確に言うと
能動的に考えるのは嫌で
受動的に何も考えず刺激が欲しいってこと？
これって性質の違いかな
自分で考えた方が楽しいんじゃ？
23カエルさん
だんだん信用と言うかあてにされなくなる…
4カエルさん
日々取り憑いてる人が偉くなって他部署に移動
次は直属の上司に取り憑き始めたらメンタル休職
そしたら途端に別の人に取り憑いてる…
原因はこいつか？
8カエルさん
休みが増えていく人の多いこと…
昇進にそういうとこは見てないけど
よく休むよね って印象はしっかり残る
昇進したいと言うけど
出社率とかそういうのしっかり管理されてる
7カエルさん
なんとも無いです！元気です！
アピールするのって逆効果なんじゃ？
薬の影響でレスポンス悪くなってるし…
9カエルさん
やる気が出ないので休みと言えば良いのに
飛び飛びで休むとほんと仕事割り振れなくなるんだよね そのうち結果戦力外と見做すようになる
ドカンと休んだ方が良いと思うけど
自分の中ではプライド保ってるのかな…
7カエルさん
と
分かる瞬間があるなぁ…
本人は気づいて無いかもだけど
2カエルさん
コミュニケーションが苦手で病むのは
全然意味合いが違うんじゃね？
前者は休んで業務から離れれば時間が解決してくれるけど、後者は休んだら復帰が危うくなるだけじゃ？
コミュニケーションの苦手な人って
自分が機械的に人に接してて、同じように相手が接して来たら凹むというよく分からん反応するからなぁ…
3カエルさん
人を機械的に管理しようとするから
メンタルやられるんじゃ？
向き不向きを理解した上で
自分を変える努力をしないと
何も変化せんだろ…
8カエルさん
レディーガガとかマドンナの焼き直しに見えるんだが…
色々背負ってるのはクロ現で見たけど
そこも含めてエンタテインメントにしてる感が強すぎて…
11カエルさん
肩書きがCEOの自己啓発系旦那くん
納税実績皆無の会社で何言ってるんだ？
って感じ…
15カエルさん
自分の部下の1on1と称して
密室で報告させてるのって
自分でメンタルの原因作ってるんじゃ？
他人に対しても自分に対しても過干渉だろ
報告してる部下もメンタル持ちでしょ
感染してるの？
#メンタル
13カエルさん
仕事の目的は仕事を素早く完遂させること
貴方にその仕事をしてもらう事ではない
早く出来る人が居ればそっちに頼むだけ
7カエルさん
リプに反応しないからフォロワー増えず
露出多くしても既に時遅し
垢消しを匂わすも垢を消すこともなく
ずっと同じことやってる
メンタル傾向ある人はSNSにいたらダメよ
タダでさえ他人とすぐ比較できるから
実生活を充実できてないのに
代わりをSNSに求めても結果は見えてるけどなぁ
8カエルさん
今日は来たけど朝から不機嫌というか
体調悪そうにしてる
正直治るまで来なきゃ良いの
戦力にもならないのに
7カエルさん
意味あるんかな？
強制休職扱いにならないようにとか？
休職してドカンと休む方が
周りも本人も楽なんじゃね？
9カエルさん
遂に同じ部署の人への今日休みます連絡も
途絶えてしまった
予算の時期に来なくなると
完全に蚊帳の外になるのねぇ
みんなメンタルだと気づき始めるだろうし
コントロール出来ない事象はさっくりエスカレーションすれば良いのに…
やはり邪魔してるのはプライドだろうから
もう出社してこないだろうなぁ〜
失敗したなぁこの組織変更
14カエルさん
関係者の信頼無くす人ってあんまり先がないな…
このまま潰れるだろうな
企画やアイデアが無料と思ってるとダメでしょ
21カエルさん
instagramの通話機能で通話してくるのか？
怖いんだけど…
16カエルさん
課員全員辞めるらしい…
組織ごと引き抜きだとすれば
そこの部長は相当評価下がるな…
一挙に20人とか凄いな
10カエルさん
子育てしてるんだから判断を甘くしろとか
挙句は、可愛んだから贔屓しろとか
こんなやつが居るから、女性全体が批判される
仕事なんだから、立場は配慮はするが
完全に能力主義だろ…
21カエルさん
早速メンタルでやられてる
人選してる側にみる目がないって事だろ
115カエルさん
と言う相談に対して
奥さんは寂しいじゃ？ 大事にしてあげて
と言う回答は、割と無責任
32カエルさん
昇格を狙ってる女性って一体なんだろうな
色仕掛けは社外でやってくれ
見苦しいから
23カエルさん
まぁ給料上がるから良いけど…
13カエルさん
自身たっぷりだなこの人の…
15カエルさん
忘年会の打ち合わせに出るって
どういう頭の構造してるんだ？
お花畑すぎるだろこいつ
11カエルさん
良くそこまで勘ぐって世間の全てが悪いとか思えるのってスゴイよな
世界の中心がホントに自分だと思ってるらしい…
他人は貴方を尊重しないし、貴方も他人の事情は尊重してないでしょ
強く生きるとかそう言う事じゃなくて、
他人と自分は違うってことを理解しましょう
言ってる事、普通に我儘だから
7カエルさん
6