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失敗した時の正しい思考の仕方をコメントで投稿

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ケンポス

ケンポス

現実を直視して恥を受け入れることだと思う。
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ごりらひでおう

ごりらひでおう

ただの過程
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makoto🚥

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失敗にも種類があるので分けて考えてみる。
まず勝負に負けたというタイプの失敗について。
勝負事には必ず勝つ人と負ける人が存在する以上、こうした失敗は避けられない。この場合に大切なのは感情的に引きずらず、できるだけ早く切り替えて次に備えることだと思う。
次に自分ではそんなつもりはなかったのに、結果が思わぬ方向に進んでしまったような失敗。
これは自分の意図と結果が食い違っている点が厄介で、この場合は自分の意図をいったん脇に置いて、起きた結果から原因を考える必要がある。
なぜなら意図や善意といった主観は検証できない一方で、結果は否定しようのない現実だから。

例えばよかれと思って恋人にした行動が原因で相手を怒らせてしまい関係が悪化したとする。
このとき「喜ばせようとした」という主観はいったん無効にし、「相手にとってそれは攻撃として受け取られた」という結果から考える方が現実的で、その結果が出ている以上、自分の中に敵意や支配欲、あるいは相手を軽視する姿勢が少なからず含まれていたという推測は成り立つしむしろ避けて通れない。
この推測は受け入れがたいかもしれないけど、結果から考えるというのはそういうちょっと厳しいとこもある。
主観を基準に判断し続ける限り「自分は悪くなかった」という結論に戻り続け、同じ失敗を繰り返すことになってしまう。
現実を変えたいのであれば、主観という個人の頭の中にしか存在しないフワフワしたものではなく現実の結果を起点にして、自分の内側にあるものを疑うところから始めるのがいいと思う。
難しいけどね!
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ぽんむ

ぽんむ

素直に謝る姿勢と
失敗した原因を自分で考えて
見つからなかった場合は周りにどうしたら良かったかを聞ける勇気
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りゅう

りゅう

次成功させるために考えるのは大事…
だけど正しいかどうかは置いといて、失敗した人を潰してしまう社会は好きじゃない
失敗した責任を全部自分で抱えるのは無理だから、優しい人の存在が必要だし、
失敗した自分もそれをきっかけに人に優しくできたらいいよね。
そのまま人間全員優しくなったらいいね。
理想論だけど( ; ; )
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わっちゃん

わっちゃん

正しいかはわかりませんが…笑笑

あーもー‼︎やっちまったじゃん私‼︎
アホが更にアホんなったー‼︎
とりあえずごめんなさい‼︎修正‼︎対策‼︎改善‼︎
あはー疲れたw
塩分と糖分とらなくちゃ‼︎
ってなことで、
とりあえず味覚の負のループに浸りますね🫠ふふ
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月島チキン素敵?!

月島チキン素敵?!

あ、やっちゃった。
と淡々と受け入れる感じかな。言い訳も作らないし自分を責めない。でも理由ははっきりさせて次に生かす。謝るべき人にはちゃんと謝る。

さらに自責の念が押し寄せてきたら考える。
あの人だったらどうするだろうか?
10年後はどうなってる?(みんな忘れてる)

客観視して落ち着かせる。

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you

you

次の私はうまくやるでしょう、では
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憂い顔の騎士

憂い顔の騎士

失敗までの過程を顧みて、最重要な点について、熟慮する
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おもち

おもち

素直に失敗を認めてすぐ謝る!
対処できる事から再度やっていく!

時間経って、失敗談として周りと
笑えてたらそれでよし🙂‍↕️笑
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you

you

クソ!
うんこ!
shit!
poop!
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K

K

 あー、そうか、そうなるのか。あードンマイやねぇ俺
 その事象は予想できんし仕方ないやろー
 仕方ないで済まなそうだけどだからって何することもできねぇしなー ゲームやろ
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くらら

くらら

次の失敗に備える。
最悪の失敗は、しまった! と思った次の瞬間に来る。
二次災害が起きないように、即応急処置案を考える。
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Yoo

Yoo

失敗したときに重要なことは、その後の対応である。適切な対応ののち、それを糧にできるかが重要で、意味のある失敗or無意味な失敗かを決定づける分岐になり、その出来事に価値をつける作業へと工程が移っていく。

よって、失敗したときは普段通りに振る舞うことはなかなか難しいので、予めやっておくことを決める、もしくは客観的に指導してくれる第三者に頼ることが吉であると考える。

基本的にやらかしたあと、挽回しようとして取り返しのつかない状況になることが少なくない。よって、とりあえず、被害が小さいうちに関係者に謝ること、上司や信頼できるひと、状況を理解してくれる人にタイムリーに相談することが大事だと思う。
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よみ

よみ

「あ、今“成長イベント”踏んだな」
→ 経験値は入ってる。HPは減ったけど。
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あた

あた

たとえば「遅刻した!」
これは
・原因(why)を手早く、
・今どこに居るか、どういう状態か(where are you on this tme? and you can tell other some informations)
・(最悪でも)後何分で現場に来れるか?(when will you arrive here?)
で、
まーとにかく相手が欲しい情報をきっちり提供する事です。
反省なんて後から死ぬほどできるんだし、そこからのベスト・ソリューションを自分と相手(同僚や得意先)に提供すべきです。

あと、
「悪い知らせはなるべく早く」(@マーフィーの法則)は大前提です。
が、自分が痛くない腹探られて悪く言われないように、一呼吸だけ落ち着いて考えるのもテですね。
↑でもあまりに言い訳がましかったら、周囲にはもー丸バレなんで、まるで出世できませんよ〜٩(^‿^)۶

自分のミスの把握、それを包み隠さず率直に、迅速に言う。。それだけで、
上司は(よほどのマヌケでない限りは😅)驚くべき速さで事態を収拾します。そこが貴方と上司の厳然たる「差」です。
もちろん、結果的には貴方のミスを、最小限のダメージで食い止めてくれます。それが出来ない上司など、まさに無用の長物です🤣🤣
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ジョン・ブル

ジョン・ブル

エジソンだったかの受け売りだけど。
「私は失敗したことがない。ただ、うまくいかないやり方を1万通り見つけただけだ」
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ヤマアラシ

ヤマアラシ

あちゃーやってしまったなー次行こ。
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