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生涯独身予定の星

753人が搭乗中
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この星は、過去・現在・未来(予定)で独身の方の星となっております。 いろんな理由で独身の方がおられる方と思いますが、前向きに人生を歩めていく助けになればとこの星を作りました。 不快となるような投稿は禁止なので配慮願います。

無課金ユーザー恵みの星

215人が搭乗中
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📚ルール必読📚 配り手/貰い手に関わらず、惑星参加者は必ず確認☺︎  ・白数字→この惑星の使い方  ・黒数字→禁止事項(悪質な場合追放) 🦄配り手ルール🫳 【無償配布のみ】 ①配布期間、対象人数を明確にしましょう  アイテムスクショを貼る場合は無くても○ ②不特定多数アイテムのバラマキOK  ランダム配布、アイテム指定不可などの希望があれば明示しても良いです ③簡単な配布条件を付けるのはOK  例)先着5名  例)面白いダジャレを言った人 ④配布後、リプに終了している旨を固定  もうこの募集は終わったよって合図です ⑤失礼な人には怒ったりせず、無言で静かにブロックしましょう。スパムでの通報を推奨 ❶星粒交換の禁止 ❷アイテム同士での交換の禁止 ❸実際に配布するつもりがない釣り投稿 上記、悪質な場合は追放とします 特に考えられるのは「他のアイテムと交換してくれる方を優先します」のような内容ですが、見つけ次第削除になります…📮 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 🦋貰い手ルール🫴 ①欲しいアイテムを見つけてリプライする  いいねだけでは集計対象に入れません ②運が良ければ貰えるかも ③配布期間に注意…!!  配布終了している投稿への反応は控えて🚫 ④そのアイコン、異性じゃない?  異性のサブ垢に送って欲しい場合は、送付希望先のアカウントでコメントしましょう。 ⑤DM設定が「すべてのユーザーに許可」されていないとシステム上、送付できません ❶せがまない、黙って待つ、配り手にDMしない ❷敬語を使うこと、急かしなどの無礼は禁止 ❸何を受け取っても文句はNG (貰ったアイコンの顔が気に入らない等) ❸〇〇が欲しい。などクレクレ投稿の禁止 ❹目につく投稿に片っ端からコメントしてるな、荒らしかな?と惑星主が判断した場合 上記、悪質な場合は追放とします 追放処分は全て惑星主の独断で行います 正直そんな事件がないことを願っています どうか穏便に、平和でありますように🕊️ 以上 2025/07/14 惑星主 飯田チャン🐏

金色のガッシュ!!の星

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ガッシュ好きなら誰でも大歓迎!! 漫画派・アニメ派、ガッシュが大好きならどなたでも参加OKです!是非搭乗してください! ガッシュ好き同士、楽しく交流しましょう♪

お金持ちの星

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新世界の神になる

貯金の星

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I♡貯金

自己肯定感爆愚の星

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自己肯定感バグってるところがあったっていいじゃんっ!!バイブス上げてきなよ🫵

金魚の星

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可愛い金魚について情報を共有しませんか? 飼育・病気・水槽のメンテナンス等々

情緒不安定の星

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アニメ限定星

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今日の予定は?の星

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今日なにするよーー!!っていうただの報告ができる星です✩.*˚楽しみなことめんどくさい事、メモ代わりなんでも使ってね( ⁎ ˊ⩪ˋ⁎)⟄ ✏︎ᝰ

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しん

しん

会社の賃金改定、上がってるように見せかけて、トータルの手取り下がるやん
改悪かよ
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ちぇしゃ

ちぇしゃ

今年いっぱいかなぁって思ってたのに、今年から賃金改定と家賃補助があるらしい…………。
えーーーーーーーーーーー!
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えす

えす

人事に仕事の評価に見合った賃金改定が反映されてないと抗議をしたけど突っぱねられてしまった。過去に働き方改革の一環で社員全員の固定給のベースを上げたので、その金額を上回る評価を得ない限り賃金改定は行いません。と

地道に地道に仕事して、その度に評価上げてきたのに全部パーってこと。

仕事して評価されても賃金全く変わらないなら私は何のために仕事をしているの??

#ひとりごとのようなもの

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えす

えす

まさかの上期評価で得た賃金改定がされてない疑惑が発覚した😇給与先月から変わってないやん…人事に問い合わせたいって上長に言ったら確認するからステイしろって言われるし。今日はなんか嫌な日だわ😖

#ひとりごとのようなもの
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カウフマン

カウフマン

4月から賃金改定が入るんやけどさ。
住宅ローン借り入れの関係で改定後手取りを計算したんよ。

月給の額面はチョイ上がる代わりに手当がかなり減少して、
結局1.5万円ぐらい手取り減になる事が判明!!!

転職しようかな……(;´Д`)
(一部項目の名称は一般的なものに置き換えています)
#給与 #給料
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ひかり

ひかり

実質賃金は下がり続けています
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たろっと次郎

たろっと次郎

何が問題かって

障害者雇用の賃金が、障害年金ありきで賃金の設定されると生活保護ぐらいの給料しかもらえないのでお金がたまらない、急な出費に対応できないってこと

初めからいい感じの会社に行けたら行くしかねーなー
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きんぐ

きんぐ

副業先の時給が上がってる!
+50円!!
50円ぽっち!! 笑
ありがたい。
ありがたい、、が、、
最低賃金以下ってどない、、、
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佐奈

佐奈

クリスマスに寝不足の中、無賃金労働してきたーーーーー!!!!
そんな私に幸あれーーーーー!!!!!!
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shin

shin

最低賃金以下の仕事してたコンビニのおばさん、店からもう姿を消していました
チェーン店の本部にも話をしました
口コミで陰口言うだけじゃなくて、言うべきことはちゃんと相手に言わないとだめだなと感じました
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臼井優

臼井優

給与は労働の対価として毎月支払いが義務付けられた定期的な賃金(労働基準法準拠)である一方、
賞与(ボーナス)は企業の業績や個人の貢献に応じて支給される臨時的な報酬で、法的な支給義務はない点が最大の違いです。
 給与は生活の基本資金源、賞与は追加収入・特別貢献への報奨という性格を持ち、計算基準や税金・社会保険料の扱いも異なりますが、就業規則に定めがあれば賞与にも支払い義務が生じます。

給与(給料・賃金)
性質: 労働の対価として、毎月1回以上、決まった日に支払う義務がある(労働基準法第24条)。

内容: 基本給、残業代、各種手当(役職・通勤など)を含む。
目的: 生活の基本的な資金源。
法的扱い: 労働基準法、所得税法などの規制を受ける。

賞与(ボーナス)
性質: 会社の業績や個人の評価に基づき、年数回など、非定期的に支給される臨時収入。
内容: 特別手当、期末手当などとも呼ばれ、業績連動型が多い。

目的: 会社の貢献、努力、成果への追加報酬。
法的扱い: 法律上の支払義務はない(企業裁量)。ただし、就業規則等で定めがあれば義務化される。
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