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生涯独身予定の星

762人が搭乗中
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この星は、過去・現在・未来(予定)で独身の方の星となっております。 いろんな理由で独身の方がおられる方と思いますが、前向きに人生を歩めていく助けになればとこの星を作りました。 不快となるような投稿は禁止なので配慮願います。

星粒案件の星

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無料で星粒をゲットできる案件を紹介する星

自己肯定感爆愚の星

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自己肯定感バグってるところがあったっていいじゃんっ!!バイブス上げてきなよ🫵

義実家ストレス発散の星

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⚠️申請する方は申請方法の記載がありますので下記説明文を必ずお読みください!! ※※義実家に関することなので義実家と関係が良好な方や、義実家と関係がない方(独身等)の参加は御遠慮ください。 ーーーーーーー申請する場合ーーーーーーーー 対象の方……既婚者で義実家に悩んでる方 ※※※※申請された全ての方 ご自身から惑星主(よん。)へ 申請理由を簡潔にDMお願いします。 申請理由の記載されているDMを確認できないと許可することはできません。 申請後、一定期間DMがない場合は申請を取り消しております。申請を取り消された方はもう一度申請と『DM』をしてください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 義実家で悩んでる方々、こちらの星で発散や共有することで共感してもらいませんか? 義実家付き合いが大変なこともあるかと思います。 義実家との距離感、常識、過保護…… 愚痴やこれおかしいんじゃないか?などの投稿大歓迎です! 全体公開で投稿しても、義実家との背景を知らない方々とは分かり合えません。 主も全体公開で袋叩きにあった過去があります。 そのため、この星である程度人が集まってきた時には、分かり合える人達のみでの共有(星の住人たちのみ公開)をオススメします。 2025.02.07~ ※真面目にストレスが溜まっている方々ばかりですので、冷やかしは御遠慮ください。冷やかしする暇があれば別に能力使ってくださいね☺️ プロフ拝見し、無関係、売名行為等で星に入った方については退いて頂きますのでご了承ください✋

反出生主義の星

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私たちは数々の避けようがない理不尽な苦しみに心を痛め、それが無くなるよう心から願っています。

西Йζ語義ξ府ぃの星

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西Йζ語義ξ府ぃの僕

情緒不安定の星

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アヒャヒャヒャヒャヒャヒャヒャ

アニメ限定星

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コンパス固定の星

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コンパス固定で遊べる人が少ないので シーズンやフリバトで固定してくれる 優しい人、文句言わずゆるーく 遊んでくれる人参加待ってます! 勝ち負け関係なく遊べる人増やしたいです!

今日の予定は?の星

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今日なにするよーー!!っていうただの報告ができる星です✩.*˚楽しみなことめんどくさい事、メモ代わりなんでも使ってね( ⁎ ˊ⩪ˋ⁎)⟄ ✏︎ᝰ

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臼井優

臼井優

医学部入試は「1次試験」の結果だけで、合否がほぼ分かる? 受験生によっては「2次試験をあえて受けない」ことも…
峰岸 敏之

PART 2 国公立大学の一般入試
一般入試の1次試験(共通テスト)と2次試験(個別学力試験)の中身
国公立大学の場合、1月の共通テストが1次試験になります。受験生は原則5教科7科目の受験をします。2次試験(個別テスト)の受験は共通テストの結果を自己採点してから出願します。

(1月中旬以降)試験科目は基本4科目と小論文、面接になります。

受験生は 2次試験(個別学力試験)に向けて、自己採点を「共通テストリサーチ」にかけます。これは国公立の受験生全員がやります。自分の受験したい国公立大学の合否の判定をしてもらう制度です。この判定には10月に行われる予備校の全国模試の偏差値が使われます。この数値と共通テストの自己採点とを取り込んで全国の受験生の中での相対評価(A~E)が出るのです。

ここで、強気で行くか安全策で行くかを決めることになります。大学によっては 2段階選抜と言って、2次試験の倍率を3~5倍に抑えるためにこの共通テストで「足きり」を実施することもあります。ですから、あまり強気ではいけない傾向にあります。

しかし 2次試験(個別学力試験)の過去問の特性を見て相性がいいとか得意科目で勝負できるといった個別要件があれば強気で出すこともまったくありです。

このように受験生は共通テストリサーチを見て、実際に受ける大学を決めて出願することになります。

大学の決め方は、まず大学の募集要項をよく知ることです。

まず、共通テストと 2次試験(個別学力試験)の配点の割合を確認してください。例えば東京大学では共通テスト:2 次試験(個別学力試験)の配点割合は2:8、東京医科歯科大学は33.3:66.7です。横浜市立大学は41.7:58.3になっています。いずれも2次試験を重視していることになります。

逆に徳島大学は69.2: 30.8で、佐賀大学は67.7:32.3ですので、共通テストが重要であることがわかります。

次回更新は1月28日(水)、8時の予定です。
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灰世 考(チャリ)

灰世 考(チャリ)

この時間帯はゆっこわを見るのが最近は好き。


*特に何も起きません

住んでるとこの近くの心霊スポットが途端に気になって調べたら
ある神社が紹介されてて、
思い出したのが、
そこに
去年の夏ぐらいに(2024の4月ごろに買った)交通安全のお守りの起源が超えたと思って、
賽銭箱に返しに行こうとした
なぜか夜の8時ごろに途端に行ってた、家からは30分くらい車でつくところで、周りは真っ暗で小型の懐中電灯持って行った
賽銭箱の扉が閉まってたから、その周りにある、小さい賽銭箱もあったからそこに入れて帰ったんだよね、
雰囲気が結構怖かったから覚えてる、
後その後に友達に連絡してラーメン食いに行ったと思う。

ただ去年夜中に行った神社がシンスポだったってだけ、
(でもシンスポの定義って結構曖昧なように感じる)
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臼井優

臼井優

女性の社会進出が進み、大学進学率も上がった今、出産してもキャリアを止めたくない女性は少なくない。一方、出産の時期は遅れるか、あるいは出産そのものを諦めざるを得ない状況が生まれ、少子化対策という意味では、悪循環が続いている。その中で、BossBさんのように、7年間も子育てに専念するのは日本社会に生きる多くの女性にとって、ますます難しくなっている。

 この問いに対し、BossBさんはノーベル賞を受賞した経済学者クラウディア・ゴールディンの研究を引用した。

「なぜ男女の賃金差がなくならないか。それはグリーディージョブ(貪欲な仕事)があるから。24時間体制でいつでも働ける人たちが社会的に高く評価され、何千万、何億と稼げる仕組みがある」

 夫婦のどちらかがグリーディージョブで年収5000万稼ぎ、もう一方が子育てに対応できるフレキシブルな仕事で400万稼ぐ。このほうが、2人ともフレキシブルな仕事で600万円ずつ稼ぐより圧倒的に得だという現実がある。そして必然的に、男性がグリーディージョブに就く社会状況が生まれる。

「グリーディージョブがある限り、絶対に男女の賃金差はなくならず、少子化問題も解決しない。働くとはどういうことか、根本的から再定義する必要がある、もう一つの重要な理由です」

社会の構造改革なくては改善しない仕事と子育ての両立
 BossBさんが提案するのは、社会全体の価値観の転換だ。

「働くことがすごいのではない。人間らしく生きて幸せであることがすごいと再定義する必要がある」

 そして何が生きる上で大切な仕事なのか。大切な仕事だからこそ、それ相応の収入を支払う。例えばゴミ収集車の人たちのように、社会に不可欠な仕事こそ、もっと正当に評価され、十分な報酬が支払われるべきだとBossBさんはいう。

 週3日休みでもいいし、1日4時間労働でもいい。社会の優先順位を見直した構造改革の先に、子育てにも時間を割ける社会が開かれる。
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わナンバー

わナンバー

どんなに酷くても事実単体は何も意味をもたなくて、それをどう人が定義するかだけが大事なんだって幼い頃から思ってたせいで大体のことがどうでもよかった。何の判断材料にもならなかった。わからなかった。意味がない世界だったらよかったのにと。守る術もなくす事だとは思いながらもだとしてもそれすら靄にかかるようで
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有真

有真

もう少し自分を信じて生きていきたいんだが自認というものの定義があまりにも抽象的で少しでも外れていた場合を恐れてマイナス思考が止まらない。私はどこに向かうべきなのだろう。
性別違和性別不合の星性別違和性別不合の星
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た

どこからが浮気だと思う?(圧かけてないよ笑)どこからが浮気だと思う?(圧かけてないよ笑)
それは相手次第かと。
浮気の定義は自分で決めるものじゃないかな。
相手がそうと思ったらそう。
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臼井優

臼井優

「専門性なきエリート」とは、一般的に、高い学歴や名門組織に所属する地位、コミュニケーション能力、要領の良さといった「外見的・組織的な優秀さ」は持っているものの、会社を辞めても通用する「特定分野の深い知識や技術(スペシャリティ)」を持たない人々を指す言葉です。

現代の特に日本の大企業に多いとも言われ、その実態は以下のように分析されています。

「専門性なきエリート」の特徴
知識修得力は高いが強みがない: 勉強やマニュアルの理解は得意だが、現場の深い課題解決能力や、特定の技術を磨く「内発的動機付け」が弱い。

「組織の人」である: 組織の看板や人脈、便利なツールを使って仕事をしているだけで、個人の能力として何ができるかが明確ではない。

代替可能性の恐怖: 変化の激しい現代では、論理思考力や知識修得力はAIや若手人材に代替されやすく、実力以上の評価で年収を得ている中高年がこの罠に陥りやすい。

「優秀さ」の定義が「高偏差値」: 深く学ぶ姿勢よりも「好成績を取る」「評価される」ことに目的を見出す。

なぜ問題とされるのか(リスク)
社会に出たら「不幸」になる: 組織から離れた瞬間に、自分の強みが伝わらず市場価値が低いことに気づく。

危機対応ができない: 専門知識がないため、真の危機的状況や前例のない課題に対して、具体的な解決策を打ち出せない。

指導力が伴わない: 現場を知らないまま、論理だけで部下に指示を出すため、組織に信頼されない。

真のエリートとの違い
真のエリート(プロフェッショナル)は「特定分野で高い評価や信頼」を受けている人であり、一方、「専門性なきエリート」は単に高い社会的地位や肩書きを持つ人と言えます。

学歴万能時代が終わり、構造的な問題解決策を求められる現代において、彼らは「専門性」をいかに身につけるかという課題を抱えています。
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アオイ

アオイ

日本は終わりと言いますけれど
その終わりの定義さへ出来ていなければ

言いたいだけ
なんすよ。終わりとか言ってればカッケーとか思い通りにいかなくてハッキョーとか、勘違いしてんですからね。
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