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臼井優

臼井優

●第1位は……「東北大学」
 ちなみに、今回の「評価の高い宮城県の大学ランキング」ランキングで1位となっていたのは「東北大学」でした。

 東北大学は、1907年に日本で3番目の帝国大学として宮城県仙台市に設立された国立大学です。創立以来、研究を重視する大学として発展してきた総合大学であり、建学の精神として「研究第一」「門戸開放」「実学尊重」を掲げています。

 現在は理学、工学、人文社会科学、医歯薬学など幅広い分野を含む10学部を擁し、大学院教育とあわせて多様な学問領域における教育・研究を行っています。また、学内には複数の附置研究所や研究施設が設置され、基礎研究から応用研究まで幅広い研究活動が展開されています。

 東北大学は国から指定国立大学法人に指定されており、国際的な研究交流や学生の海外派遣・受入れなども行われています。キャンパスは仙台市内に複数配置されており、学生はそれぞれの専門分野に応じた教育・研究環境で学ぶことができます。研究と教育の両面から社会に貢献する大学として、長年にわたり高等教育と学術研究を担ってきました。
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臼井優

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「仙台の国公立というだけで充分」 “学生評価の高い宮城県の大学” ランキング上位に「教えあって勉強する雰囲気」「全員内定決まるまで見捨てないゼミ」の声

1/31(土) 9:40   Yahooニュース

「みんなの学校情報(大学版)」は、全国の保育園、幼稚園、小学校、中学校、高校、専門学校、大学等の学校選びに役立つ情報を総合的に得ることのできるポータルサイトです。実際の生徒等本人や保護者からの口コミ情報が70万件以上と豊富に掲載されており、偏差値ランキングや各学校の学べる内容などの充実したコンテンツが掲載されています。

【画像:ランキング15位~1位を見る】

 今回は「みんなの学校情報(大学版)」に掲載の「評価の高い宮城県の大学ランキング」から、大学をピックアップして学生の実際の声を見ていきます。

(出典元:宮城県の大学の口コミランキング|みんなの大学情報)

●「宮城大学」とは?
 「宮城大学」は、看護学群、事業構想学群、食産業学群の3つの専門分野を有する宮城県の公立大学。大学は大和キャンパス(本部)と太白キャンパスの2拠点を持ち、地域社会と連携した教育・研究活動が特色です。

 看護学群では看護の専門知識と技術を体系的に習得できるカリキュラムが整えられ、高度な判断力や臨床力を育てるためのシミュレーション設備も導入されています。事業構想学群や食産業学群では、企画・開発・マーケティングや食の生産・流通など、社会や産業のニーズに応える実践的な学びを進めることができます。

●学生の声
「ここの看護はみんなが分からないところを教えあって勉強する雰囲気があり、お互い切磋琢磨して勉強しています。さまざまな授業があり、実践もあるので将来の役に立ちます」(看護学群看護学類)

「カフェテリア、空き教室、図書館、図書館前広場など、勉強できるスペースがたくさんあり、自分の好きな場所があるはずです。そういう意味ではとても勉強しやすい環境です」(食産業学群食資源開発学類)

「親身になってくれる先生が多いので、どのゼミにおいても自分のゼミ生徒が全員内定決まるまで見捨てない方針が強い気がします。また知識が豊富な先生が多く、やっておいた方がいいことなど的確にアドバイスをくれます」(事業構想学群事業プランニング学類)

「様々な方向に進める。この入学偏差値で地方創生や人工知能を学べたり一級建築士の受験資格とれるなど、他の国公立大学ではできないのでは括り募集はお得。立地が悪いとみんなは言っていますが、仙台市内(厳密には大和町だけど)の国公立大学というだけで充分だと思います(事業構想学群地域創生学類)」
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 ロ ウ 🍀

ロ ウ 🍀

ウチの倉庫に来ている派遣さんが後一ヶ月で辞めるのだが、仕事内容に身体が着いていけなかった。当初より予想はしていたが、僕達が考えている以上にキツイ様子で、アチコチ痛いと言いがちなオバチャンでもあり、力仕事はもちろん一切させておらず、最低限の作業に絞ってお願いしている中での決断。だいぶ噛み砕いた業務だから仕方ない話である。

新人さんに対し、色々とやりやすくする仕組みも構築したが、それは次来た人へやってもらおうと思う。それはそれで既存の人にも活用できるツールなので無駄ではなかったかな🤔

しかし、他倉庫や事務方の社員が最近コンスタントに退職しているのは気がかりであり、割と 「ヤル気のあると思われていた側」 の人達が続いている。やれる人がいる中、サボったり欠勤する人達が多々いるのもあり、無理をしている人が心身をパンクさせて辞めているように見える。

やれる事に集中させてあげる環境づくりは今後も必須だと考えている。他人へ無理強い(むりじい)はさせたくないし、僕自身も損な役回りはなるべくしたくない。おかしな状況になっていれば、上司に報告をするが、最近 上の人達も退職するのでは?という雰囲気が出てきており、倉庫全体の雲行きも怪しい。

誰かしらに特別扱いをすれば、誰かしらにシワ寄せが必ずやって来る。私怨や個人のワガママでやろうとしている事柄は、キホンおかしいと言うスタンスは強めたい。負の連鎖に巻き込まれないよう ウチの倉庫はその辺のバランスを見極めて行きたい。
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思考

思考

私は時々配信をするんだけど、基本的に承認欲求とかが無いので多くの人の配信する理由と違うのかなって。考えてばっかで行動出来ない人間だから「誰かに見られてるかもしれない」環境に自分を置くことでやらなきゃって気分にするというか、舞台装置的な感覚なんですよね。SNSの運用方法と近しい部分があるかも。
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きっと俺ホモになるよ

きっと俺ホモになるよ

# ビットは足りているのに、なぜ息苦しいのか —— ラベルという割り当て問題

IPv4は32ビットで約43億個。IPv6は128ビットで、実質的には枯渇しない。
ここまでは技術屋の常識だ。

でも、この差を眺めていると、別の直感が立ち上がってくる。
「足りないこと」そのものより、「どう割り当てるか」のほうが本質ではないか——と。

アドレスは無限に近くても、割り当てのルールがまずければ混乱する。
逆に、限られた空間でも、設計と運用が良ければ回る。
問題の中心は“桁数”ではなく、“配布と運用のガバナンス”だ。

この構造は、人にラベルを貼る行為とよく似ている。


## 1. 33個の質問で、世界を識別できる(理屈の上では)

イエス・ノーで答えられる質問を考える。
質問同士に重なりがなければ、33個で2^33 ≒ 86億通りを区別できる。
理屈の上では、世界人口を一意に識別することも可能だ。

さらに、評価軸を128個くらい用意して、それぞれ何らかの値が入るなら、
ラベルが衝突する可能性は実用上ほぼゼロにできるだろう。
情報量としては十分すぎる。

それでも現実には、人はラベリングを嫌う。
「足りない」からではない。「むしろ足りすぎる」世界で、なぜ抵抗が生まれるのか。


## 2. ラベルは情報の不足ではなく、情報の圧縮だ

ラベルは一言で言えば、圧縮だ。
多次元の状態を、少数の言葉や記号に畳み込む。
それ自体は、運用のための必須技術でもある。現場は要約で回っている。

ただしラベルは、たいてい非可逆圧縮(lossy compression)になる。
圧縮の過程で、ほとんどの情報は捨てられる。

そして、決定的に効いてくるのはここだ。
どの情報が捨てられたのかを、本人が選べないことが多い。

自分の中では重要だった軸が、評価対象にすらならない。
努力して伸ばした能力が、観測されていない。
文脈が切り落とされ、誤解の余地だけが残る。
この「消された感じ」が、強い違和感を生む。


## 3. “軸を増やせば解決”は半分正しく、半分危険だ

情報理論的には、軸を増やせば識別精度は上がり、衝突は減る。
モデルはより豊かになる。ここまでは正しい。

しかし、評価軸が増えすぎると、別の問題が立ち上がる。
それは「伝わらなくなる」という問題だ。

高次元の評価は、どの軸がどの程度効いたのかを直感的に説明しづらい。
各軸は妥当で、全体としては正しくても、
共有できるのは「そう判定された」という事実だけになる。

さらに、軸が増えるほど意味は分散する。
どれが本質なのか分からなくなる。
正確だが、焦点を持たない分類——いわば“高精度な散漫さ”が生まれる。

結果としてラベルは、辞書に載らない個別定義になり、
検索も集約も比較もできなくなる。
情報量は増えたのに、意味として届かない。
帯域があるのに、プロトコルが噛み合わない。


## 4. 本当に怖いのは、数ではなく「ブラックボックスな割り当て」だ

評価軸が多ければ安心かというと、そうでもない。
問題は数ではなく、

- どんな軸があるのか
- それぞれにどんな重みがあるのか
- それが将来変わるのか
- いつの観測に基づくのか

が見えないことだ。

ブラックボックスな分類器に「あなたはこのクラスです」と言われる感覚。
それは識別ではなく、確定に近い。

ここでラベルは“説明”から“統治”に変質する。
つまり、ラベルは単なる情報ではなく、運用上は資源配分のトリガになる。

配属、権限、報酬、機会、発言力。
任せてもらえる範囲、レビューの厳しさ、期待値の固定。
ラベルが決まると、周囲の観測もその仮説に引っ張られる。
すると本人は、更新の機会そのものを失う。

「あなたはこういう人」という要約が、
「あなたはこう扱うべき人」という制約(constraint)に変換された瞬間、
人は息苦しくなる。


## 5. 自己選択ラベルが少し楽なのは、“ロール”になるから

では、「自分でラベルを選んでいいよ」と言われたらどうだろう。
不思議と、少し受け入れやすくなる。

ここには構造的な理由がある。
自己選択ラベルは、状態の固定値ではなく、一時的な役割(ロール)として扱われやすい。

ロールは「今この目的に対して、どの役割を担うか」という宣言だ。
宣言には、変更可能性が含まれる。
選んだという事実そのものが、将来変更できる余地を残す。

だから受け入れやすい。
嫌なのは“ラベル”ではなく、“取り消せないラベル”なのだ。


## 6. 完全にかぶらないラベルは作れるが、使いものにならない

技術的には、完全に一意なラベルを設計することは可能だ。
しかしそれをやると、周囲に意味が通らなくなる。

検索できない。集約できない。比較できない。
たとえば、全員が固有の型番を持っていても、
型番だけでは「何ができる人か」「どこにアサインすべきか」が共有できない。

だから現実のラベル設計は、必ずトレードオフを背負う。

- 内部では豊かな情報(多次元ベクトル)を持つ
- 外部共有では、語彙を一般化し、少数のラベルに落とす

この二層構造は辞書に似ている。
内部には無数の意味があり、外部には限られた定義がある。
辞書の価値は、厳密さよりも相互運用性にある。


## 7. もう一つの根本:人は未完成なモデルで、重みが変わる

そして重要なのは、未知のパラメーターが常に残っていることだ。
人は未完成なモデルだ。学習途中で、特徴量が増えたり、重みが変わったりする。
環境が変われば、同じ人でも出力は変わる。

その途中経過を確定ラベルとして扱われると、
探索が止められたように感じる。

アイデンティティや「自分探し」と似た感覚が出てくるのは自然だ。
それは「自分を知る」話ではない。
「どこまで確定していいのか」という話だからだ。


## 8. まとめ:嫌われるのは識別ではなく、可逆性のない確定

結局、ラベリングが嫌われる理由は、識別されることではない。

- 可逆性がないこと
- 更新できないこと
- 評価軸の主導権が自分にないこと
- 目的外利用されること(別用途へ流用されること)
- 説明可能性がなく、異議申し立ての余地がないこと

それらが一緒になったとき、人は強い抵抗を覚える。

ビットは足りている。
情報量の問題ではない。
問題は「割り当ての設計」と「運用のガバナンス」だ。


## 9. もし“良いラベル”を設計するとしたら(運用原則の形)

最後に、ラベルが“確定”に化けないための設計原則を置いておく。

1) 目的限定(Purpose limitation)
- 何のためのラベルかを明文化し、用途外利用を制限する

2) 透明性(axes / weights / policy)
- どの軸があり、何を重視し、どこが不確かかを説明する
- 可能なら信頼度や適用範囲(文脈)も併記する

3) 可逆性(versioning / expiry / update)
- ラベルに有効期限を持たせる
- 観測時点を記録し、更新を前提にする

4) 共同編集(appeal / co-labeling)
- 本人の説明が入力として反映される導線を持つ
- ラベルを「宣告」ではなく「仮説」として扱う

5) 二層化(public summary / private profile)
- 内部は高解像度でもよい
- 外部共有は検索・集約・比較のために少数語彙に落とす


ラベルは、情報を減らす。だからこそ、運用を支える。
しかし同時に、未来を縛る力も持つ。

IPv6が無限に近くても、割り当てが雑なら混乱する。
人のラベルも同じだ。
問うべきは「何ビットあるか」ではなく、
「誰が、どの目的で、どの程度の可逆性を残して割り当てるのか」——その一点に集約される。
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モジ

モジ

環境が良くなくて苦しんでいる時に思う。
誰かに負けたくない負けず嫌いになんてならなくてよいから、自分に負けない負けず嫌いでいたいし、いて欲しい。
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臼井優

臼井優

しかしプログラムの数がまったく足りていないのです。アメリカの保育環境のうち、非常に質が高いと分類される施設は十パーセントにも届いていません※12。早期学習プログラムにアクセスできる機会も不均等です。教育支援NPO「エデュケーション・トラスト」の調査によれば、質が高いとされる州立就学前プログラムに参加している子どもの割合は、ラテンアメリカ系がたったの一パーセント、黒人が四パーセントです※13。

早期学習プログラムに入っても、有色人種の子どもは白人の子どもよりも退学させられる確率が三倍高く、幼いうちに退学処分を経験した子どもは後の教育でも懲戒処分や退学処分を受けるリスクが高くなります。プレスクールでの退学処分はK-12教育よりも頻繁で、その原因としては子どもの社会スキルやセルフコントロールの未発達、学校側の一貫しないポリシー、リソースや支援が限られていること、教師や大人の偏見、教師と子どもの割合が適正でないこと、早期介入プログラムの欠如などが絡みあっています。

結局のところ、黒人の子どもたちは幼稚園に入った時点で白人の同級生たちより概して八カ月分学習が遅れています※14。小学三年生になるころには平均的な差はより大きくなり、中学二年生になるころにはさらに広がります。

次回は、子どもの創造力がなぜ失われつつあるのか、その背景にある「環境」の問題についてご紹介します。
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澪

橋本環奈が太ったらフォロー外すんでしょ?どうせ
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格3種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小~高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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趣味は絵を描くこと、音楽を聴くこと 仕事はしています 男女共に話しかけてくださると嬉しいです。 共感してくれたりすると喜びます
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あき🏳️‍⚧️
トランスジェンダー女性she/her 戸籍は男性 パンロマデミロマアセクシャル 頑張って生きてます、頑張って死にます、頑張るしかない 自分がトランスジェンダーだと自分で理解したのは20代 2025年2月3日からフライングホルモン 11月29日から正式にホルモン療法開始 2025年6月8日から精神科に通院 11月9日からリアルライフ・エクスペリエンス(実生活テスト)始めました
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詠子/yomiko
よみこです 東北/高3 趣味 カラオケ 足跡バコバコ短時間につけられるの めっちゃ嫌悪感です 高校生という肩書きに釣られて 話しかけてこないで下さい。
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ロ ウ 🍀
📚常に『子ども目線で在りたい』ポンコツおじさん🐨 🙅🏻‍♂️オフ会も含め誰かに会う事は一切しておりません🆖 出会い厨お断り🙏さよーなら👋
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