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かきくえ

かきくえ

全体を管理するなんて性格上向いてないし
本来役職上のおじがするべきなのに、不向きだからってまた不向きなあたいにやらせるのは無理ある
それにそうするならそのおじより給料上にならなきゃ絶対無理
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ベール

ベール

転職した方に聞きたいです転職した方に聞きたいです

回答数 46>>

今まで2回転職してます。
1回目は新卒で入った会社で体調を崩したとき
お前くらい実力があれば雇ってくれるところはあるかもしれないが世の中そんなに甘くないぞって捨て台詞を言われた。
だけど転職するとき1年半の間が空いても都会だと引く手数多だった。

2回目の転職はベンチャー企業の事業がコケたとき。
また仕事探さないといけないなと思ったけどSNSで仕事やーめたと投稿したらDMでスカウトが飛んできた。
今はその会社で管理職になってる。

世の中はチョロい。

新卒で会社を辞めようと思っているなら1つだけ伝えておきたい。続けられるなら1年だけはちゃんと続けること。理由は雇用保険の失業保険が出るから。あと新卒で辞めても3年間は第二新卒という扱いになる。それに特化した転職サイトもある。

労働なんて人生のうちの2割程度の割合でしかない。これに悩むこと自体が時間の無駄。

労働において自分の価値を決めるのは会社ではなく市場。会社に媚びを売らなければいけない状態は自分に市場価値がないことの反証。
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はっちん

はっちん

恐らく上の階の住人なんだろうけど毎日18時〜19時の間、1分間ぐらいリズミカルな低音が聞こえてきてマジでストレス
一回管理会社に言ったものの改善されず
マジでどうしよ
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克 (かつ)

克 (かつ)

介護職として現場の業務改善に入ってきました。
合計4回の出勤で今回はしっかりと形が作れたように思います。

もちろんこれで終わりでは無いのですが少しでも働いている方たちの良いところを見つけ指導や管理ではなくご自分たちがあぁすればいいんだ、こうすればいいんだと言う介護の形を見せてきました。

「何日間も頑張ってくださっている人だからこそ話は聞きます」と言ってくださって、帰りに時間をかけて変わっていきましょうねとお約束してきました。

もちろんこれは単なる通過点。
それでももっともっと頑張りたいと思います。
#介護 #接遇 #業務改善 #介護技術
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