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1人時間を楽しむ星
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特別なことは何もせず自分の好きなことをしてるだけ
ただただ自分自身と一緒に時を過ごしてるだけ
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家族と過ごす時間
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どれも大切だけど
気分気儘に眠って
気分気儘に出かけて
気分気儘に1日を過ごす
そんな特別なヒトリジカンを愛してやまない惑星です🪐
※こちらの惑星は申請制です。
非公開の方・投稿がない方はDMくださいね✨
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Ado民の星
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臼井優
主な特徴と紛争の種類は以下の通りです。
紛争の種類
国際商取引：契約違反、支払いの遅延、製品の品質に関する紛争などが頻繁に発生します。
製造物責任（PL）訴訟：アメリカでは製造業者の過失を立証する必要がない「厳格責任」の原則があり、日本よりも高額な損害賠償が認められる傾向が強いため、日本企業が巻き込まれると巨額の賠償を命じられるリスクがあります。
独占禁止法（反トラスト法）：アメリカ司法省による国際カルテルの摘発は厳しく、日本企業の役職員が身柄引渡しのリスクに直面することもあります。反トラスト法違反の場合、被害者は3倍賠償を求めて民事訴訟を提起できます。
知的財産：特許、著作権（特にコンピュータネットワーク上の侵害）などに関する紛争も多い分野です。
集団訴訟（クラスアクション）：アメリカ特有の制度で、個人情報漏えいなどが発生した場合、多数の被害者が一つの訴訟でまとめて損害賠償を請求することがあります。
労務問題：現地採用従業員との間の労働紛争も、現地の法律に基づいて解決されるため、日本とは異なる対応が求められます。
1
''ฅみるく🐾໊
先日、二次選考を受けた企業から結果が届き結果は______
無事、内定をいただくことができました✌️
本当は、すぐ承諾したいんだけどあと2社ほど受けないといけない企業があるので、その結果次第かな
14臼井優
現代社会において相互に影響を与え合い、社会構造や価値観の大きな変化を引き起こしている現象です。特に、デジタル化の進展や少子高齢化といった背景の中で、この関連性はより顕著になっています。
主な関連性は以下の通りです。
1. 価値観とライフスタイルの二極化
多様なキャリア志向: 若年層（Z世代など）の間では、独立志向やベンチャー志向が強い層と、安定志向の層との間でキャリアに対する価値観が二極化しています。
デジタルリテラシーの格差: 生まれた時からデジタル環境に親しむ世代（デジタルネイティブ）と、そうでない世代との間では、デジタルリテラシーや情報収集の方法に大きな隔たりがあり、これが消費行動やコミュニケーションの二極化につながっています。
2. 経済・労働市場における影響
労働市場の二極化: 技術革新の進展により、高度なスキルを要する「知的タスク」の雇用と、比較的低スキルな「マニュアルタスク」の雇用が増加する一方で、中間のスキルを持つ職種が減少する「労働市場の二極化」が起きています。
世代間格差の拡大: 非正規雇用の増加に伴い所得の二極化が進み、貧困が世代を超えて連鎖する可能性も指摘されています。
企業経営層の世代交代の遅れ: 日本の伝統的な企業（JTC）や政界では意思決定層の世代交代が進んでいないことがあり、提供者側（企業）と消費者側の世代間格差によってビジネスチャンスを逸しているケースもあります。
3. 社会全体の動向
人口動態の変化: 団塊の世代が後期高齢者となる「2025年問題」など、高齢者層のボリュームが社会の仕組み（ゴルフ産業や社会保障制度など）に大きな影響を与えています。
世論の分極化: インターネットやSNSの普及により、国民の政治的傾向や意見が保守とリベラルなどに偏り、中庸が少なくなる「世論の二極化（分極化）」が進む可能性も指摘されています。
このように、世代交代は新たな価値観や技術の普及を通じて社会の二極化を進行させる要因となったり、逆に二極化の進展が世代間の連携や社会の結束力を低下させたりするなど、複雑に絡み合っています。
1臼井優
2024年秋施行の「フリーランス・事業者間取引適正化等法（フリーランス新法）」により、発注事業者側に取引条件明示、報酬期日設定・期日内支払、ハラスメント対策、育児・介護への配慮などが義務付けられ、
フリーランス側は安心して働ける環境整備と不利益行為からの保護が強化されましたが、発注事業者側の義務違反には罰則（50万円以下の罰金）があり、相談窓口も設けられています。
発注事業者側の主な義務・禁止事項
取引条件の明示義務: 契約書面等での条件（業務内容、報酬額、支払期日など）の明示。
報酬の支払期日設定・期日内支払義務: 納品後60日以内かつできる限り短い期間での支払期日設定と支払。
禁止行為: 受領拒否、一方的な報酬減額、返品、不当に低い報酬設定、購入・利用強制など。
ハラスメント対策: 相談体制整備、フリーランスへの不利益な取扱いの禁止。
育児・介護等との両立への配慮: 申出があった場合の勤務時間・場所の柔軟化など。
募集情報の的確表示義務: 虚偽・誤解を招く表現の禁止、最新情報の提供。
中途解除時の事前予告・理由開示義務: 契約解除時の一定期間前告知と理由説明。
フリーランス側が確認すべきこと
書面（契約書）の確認: 上記義務が履行されているか、特に報酬、支払期日、禁止行為に該当する条項がないか。
実態の確認: 形式上フリーランスでも労働者性の高い場合は労働法が適用される可能性。
違反時の相談先: 公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省の窓口。
違反時の罰則
違反行為があった場合、公正取引委員会からの勧告・命令、それでも従わなければ50万円以下の罰金が科される可能性がある。
まとめ
フリーランス新法により、発注事業者とフリーランス間の取引はより透明性と公正性が求められ、フリーランスは保護される立場が強化されました。発注事業者側はコンプライアンス体制の構築が不可欠であり、フリーランス側も自身の権利を理解し、必要に応じて相談・通報できる体制が整っています。
1臼井優
雇用契約を結ばず独立して、主に自宅を拠点に働く働き方で、Webデザイナー、エンジニア、ライター、動画編集者など多様な職種があり、
通勤不要で人間関係のストレスが少ないメリットがある一方、自己管理や孤独対策、案件獲得のためのスキル・営業力が必要とされます。
PCとネット環境があれば始められ、クラウドソーシングサイトやエージェントで案件を探し、スキルを磨きながら、仕事とプライベートの切り替えを意識することが成功の鍵です。
主な職種例
ITエンジニア: Web開発、アプリ開発など
Webデザイナー: Webサイトのデザイン・制作
Webライター/記事作成: 企業ブログやメディアの記事執筆
動画編集: YouTube動画、広告動画などの編集
イラストレーター: バナー、キャラクターデザインなど
SNS運用代行: 企業アカウントの投稿作成・管理
広告運用: Web広告の運用・分析
コンサルタント: IT、採用などのコンサルティング
メリット
通勤不要: 通勤時間を削減でき、満員電車や天候に左右されない。
時間・場所の自由度: 自分のペースで働け、子育てや介護と両立しやすい。
人間関係のストレス軽減: 職場の人間関係に悩まされず仕事に集中できる。
デメリットと注意点
仕事とプライベートの切り替え: 誘惑が多く、オンオフの切り替えが難しい。
孤独感: 人との関わりが減り、孤独を感じやすい。
スキル・実績の必要性: 案件獲得には専門スキルと営業力、実績が不可欠。
収入の不安定さ: 案件が途切れると収入がなくなるリスク。
案件獲得・始めるためのポイント
スキル習得: まずは専門スキル（プログラミング、デザイン、ライティングなど）を身につける。
ポートフォリオ作成: 実績を示す作品集を作る。
クラウドソーシングサイト: 「クラウドワークス」「ランサーズ」などで経験を積む。
フリーランスエージェント: 「HiPro Tech」などで高単価・リモート案件を探す。
SNS活用: X（旧Twitter）などで情報発信し、案件に繋げる。
確定申告: 所得によっては確定申告が必要になる。
1臼井優
通勤の負担がなく、育児や介護と両立しやすく、副業としても人気があり、自己管理能力が重要視される働き方です。
在宅ワーカーの主な特徴
働き方: 自宅やカフェなどオフィス以外で業務を行う。
雇用形態: 会社員（雇用型）と個人事業主（自営型）の2種類。
雇用型: 会社と雇用契約を結び、給与体系（時給・月給）が安定している場合が多い。
自営型（業務委託）: 個人事業主として企業から業務を受注し、成果に応じて報酬を得る（例：フリーランス）。
仕事内容: PCスキルが中心だが、テレアポやカスタマーサポートなどもあり、未経験でも始めやすい職種も多い（データ入力、Webデザイナー、プログラマー、ライター、秘書など）。
メリット: 通勤不要、育児・介護との両立、ワークライフバランス向上、多様な人材の活用。
求められるスキル: 自己管理能力、タスク管理能力、コミュニケーション能力。
「テレワーク」や「リモートワーク」との関係
「テレワーク」や「リモートワーク」は、オフィスから離れた場所で働くこと全般を指す言葉。
在宅ワークはテレワークの一種であり、特に「自宅」を就業場所とする働き方を指すのが一般的です。
在宅ワーカーになるには
クラウドソーシングサイト（【Link: ランサーズ https://www.lancers.jp/magazine/21476】など）や企業の募集ページで仕事を探す。
タイピングやネット検索など基本的なPCスキルがあれば、未経験からでも始められる仕事を見つけやすい。
臼井優
世界をリードするアメリカの巨大IT企業、Google（グーグル）、Apple（アップル）、Facebook（フェイスブック、現Meta）、Amazon（アマゾン）の頭文字を組み合わせた総称で、
検索、デジタルデバイス、SNS、Eコマースなどのプラットフォームを提供し、現代社会のデジタルインフラを支える存在です。
これらの企業は莫大なデータと技術力で市場を席巻し、その影響力から「プラットフォーマー」とも呼ばれ、時価総額も非常に大きいのが特徴です。
各社の主な事業
G (Google/アルファベット)：検索エンジン、オンライン広告、Android OSなど。
A (Apple)：iPhoneなどのデジタルデバイス、iOS、App Storeなど。
F (Facebook/Meta)：SNS（Facebook, Instagram, WhatsApp）、VR/ARなど。
A (Amazon)：Eコマース（ネット通販）、クラウドサービス（AWS）、デジタルコンテンツなど。
特徴と影響
プラットフォーマー：多くの個人や企業が利用する基盤サービスを提供し、日常生活に不可欠な存在。
データ活用：膨大なユーザーデータを活用し、AI開発や新サービス創出を加速。
市場支配力：デジタル経済を牽引する一方で、市場の公正性やプライバシーに関する懸念も。
関連する言葉
GAFAM（ガーファム）：GAFAにMicrosoft（マイクロソフト）を加えた5社を指す場合もあります
吉田賢太郎
——松田るかと、時を越える絆の詩——
ドクターたちが命を削り、戦っていたあの日から
時計の針は進んでも、あの「色」は褪せない。
ポッピーが教えてくれたのは
「誰かのために、笑っていい」という強さ。
叱って、励まして、隣にいてくれる。
それは、序列でマウンティングする「上下」の関係じゃない。
同じ目線で、魂を守り合う「横」の絆。
ライフネット生命の画面越しに
かつての神も、天才外科医も、監察医も
そして研修医だった彼も、また集う。
「久しぶり」と笑い合うその中心には
いつも彼女の、変わらない母性と包容力がある。
コミュファ光の案内役として
街の暮らしを支えるその姿は
かつて電脳世界から僕らを見守った、あの日の明日那。
本質とは、役が終わっても消えない「信頼」のこと。
本当の賢さは、知識で人を屈服させることじゃなく
バラバラな個性を、一つの「家族」に繋ぎ止めること。
松田るかが体現するのは、
「優しさは、最強の防御である」という真実。
エグゼイドという物語は、今もCMの枠を借りて
僕たちの日常に、そっとコンティニューし続けている。
本質的なまとめ（情報伝達）
中高生の皆さんに伝えたい、今回の「エグゼイド現象」のすごさは以下の3点です。
「役割」を超えた信頼： 放送から数年経っても、松田るかさんを中心にキャストが集結するのは、撮影現場に「相手を尊重し、マウンティングのない対等な信頼関係」があった証拠です。
「ポッピー」という象徴： 彼女が「お姉ちゃん」に見えるのは、単に年上だからではなく、周囲の個性が強すぎるメンバー（神や天才たち）を否定せず、包み込む「心の器」が大きいからです。
公式の粋な演出： 企業のCM（ライフネット生命など）が、あえてエグゼイドの要素を盛り込むのは、彼らの「絆」に、視聴者が今でも「本物の価値」を感じているからに他なりません。
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吉田賢太郎
【自己紹介】
解離性同一障害（DID）の当事者、通称「人格解離者」として日々を生きています。
私たちのシステム内には、特に強力な能力を持つ二人の部分（アルター）がいます。
** gifted genius 姉（🐇❤️）**
** gifted genius 弟（🐉🔪）**
彼らが時に表に出て生活を回したり、内に秘めた特別な才能を発揮したりしています。私たちについて、どうぞよろしく
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臼井優
国立大学法学部卒 法律系国家資格３種保有 就職氷河期世代 元僧侶 趣味・特技 サッカー、バスケ、ボクシング、テコンドー、茶道、書道、華道、サックス、ドラム、読書、カフェ巡り、音楽鑑賞、ストレッチ、筋膜リリース、他人のデートコースを考えること 家庭教師、予備校講師、各大学でのエクステンション講座担当 担当科目・領域 小～高、文系科目全て、公務員試験全領域、面接、ES添削、マナー、論文添削等々
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''ฅみるく🐾໊
𓂃 𓈒𓏸✎現役デザイン学生🎨
ひたすらに好きなことを謳歌してるよ🍀*゜
大切な彼氏くんいますෆ˚*
- ̗̀ ♥ 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄 ♥ ̖́-
♥共通の趣味方
♥これからも仲良くしてくれる方
♥話していて楽しい方
優しい方々を優先にフォロバするよ〰︎𓈒𓏸
気軽に話しかけに来てくれると嬉しいな𓂃 𓈒𓏸
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rin
OL👩💼
青春コンプレックス
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満州人
操你妈
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