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建築・インテリアの星ご覧いただきありがとうございます。 建物や家具、インテリア雑貨、好きなデザイナーやブランド、キッチンやバスルームなど設備機器、DIY、施工上の納まりやマニアックな部材の話など、自由に気軽に投稿できる星がいいなーと思って作らせてもらいました。 プロの方も趣味の方も、これから勉強してみたいなど、どんな方でも歓迎です。 いいねやコメントで交流してもらえたら嬉しいです。

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職人から素人まで、社会人から無職まで、ガチ勢からエンジョイ勢まで、RCオタクから木造オタクまで、好きという感情は許容されるべきもの (あくまでも個人の意見です) 色んな価値観に触れられる、色んな知識に触れられる そんな惑星だといいな

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臼井優

臼井優

服飾心理学(ファッション心理学)は、服装と人間の心・行動の相互作用を研究する分野です。
 服装は心理状態の表れ(内面→服装)であると同時に、着る人の自信や気分を変え、他者からの印象(服装→内面・対人)をコントロールする役割も持っています。
 「着衣認知(Enclothed Cognition)」により、服装が思考や行動へ影響を及ぼします。

主なポイント
心理的影響(自己変革): 好きな服を着ることで気分が上がり、自信を持つことができる。服は「心の鎧」や「スイッチ」となる。

印象形成(対人関係): 服装は相手に知性、信頼感、権威などを伝える。ジャケットやネクタイは誠実さを、色は精神状態(赤=発散、緑=安定)を示す。

服飾心理診断: 服装への価値観(規律性、合理性、愛着性、独創性、一般性)を測るツール(日本服装心理学協会)。

深層心理: 無意識に選ぶ服の色やデザインは、その時の欲求(隠れた本音)を反映する。

この分野では「おしゃれ=良い」という基準ではなく、その人が心から満足し、快適に過ごせる服を選ぶこと(幸福追求)が重視される。
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ひまわり

ひまわり

#恋愛の基準
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臼井優

臼井優

リケジョ(理系女子)育成に向けた大学の設備・環境整備は、単なる施設拡充から、安心して研究・学習に集中できる環境作りへと進化しています。
 具体的には、最新の実験・研究設備、24時間利用可能なワークスペース、女性専用の休憩・リフレッシュスペース、そして女性研究者支援センターの設置などが挙げられます。

以下に主な特徴をまとめます。
1. 理系女子を支える快適・安心な設備
専用リフレッシュスペース・トイレ: 理工系大学の女子トイレの奥に、セキュリティが確保された休憩・リフレッシュスペース(ベッドやソファ設置)を新設する例(東京工業大学など)。

安全性と利便性: 実験施設、コンピュータ室、図書館などが効率的に配置され、深夜まで活動する学生のためにセキュリティセンターと連携した環境を提供(金城学院大学など)。

アメニティの充実: 綺麗で使いやすい実験室、最新鋭の分析機器を備えた「りこうに、行こう」をコンセプトにしたエリア(九州産業大学)。
2. 学習・研究を加速させる最新設備

最先端の研究・実験機器: 高校では扱えないような最新の学術機器を用いて、実践的な実験・実習を実施(同志社大学など)。

全員ノートPC持参・接続スポット: キャンパス内にノートPCの充電が可能なスポットを多数設置し、多様な場所でプログラミングやデータ分析ができる環境(龍谷大学)。

分野横断的なコラボレーション・ラボ: 専門領域を超えて交流できるオープンラボや共同実験スペース。

3. 女性研究者・学生の定着を支える仕組み
女性・研究者支援センター: 女性研究者の育成、ネットワーク構築、進学やキャリア形成の悩み相談を行う組織(帝京大学、津田塾大学、大阪公立大学など)。

メンター・ロールモデルとの交流: 女性研究者による指導やキャリアセミナー、女子中高生向け実験教室の開催。

4. リケジョ育成に注力する主な大学の取り組み
お茶の水女子大学: 「理系女性育成啓発研究所」を設置し、中高生の理系進路選択を支援。2024年には共創工学部を創設。

東京工業大学 (Science Tokyo): 女性専用の休憩スペースを新設し、女子学生の増加と活躍を推進。

崇城大学: 「次世代女子育成プログラム」を新設し、機械、ナノサイエンス、建築、生物生命などの分野で、グローバルな視点を持つリーダーを育成。

徳島大学: 理工系女性研究者の育成を目的とした「J-SWEET」を組織し、ネットワーク構築とキャリア形成をサポート。

これらの設備・環境整備は、理工系分野における男女の多様性(ジェンダーバランス)を高め、女性がリーダーシップを発揮する土壌を形成しています。
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抽象的なネタツイ

抽象的なネタツイ

おはようGravity
私の好きな人は工業高校卒で建築士志望なんだ
私みたいな私文のバカ女はそういう無骨で男らしい生き方に憧れるよ
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つばきさん

つばきさん

本人勝手にデータベース持ってきて、建築できる人とできない人の何が原因かをアドバイス出来るほどの持論があるけど、普通にお節介だと思った。
講評会で普通に意見を言うし、それ自体悪いことじゃないけど、理由(背景)を深く考えていない気がする。自分の納得できる固定された持論で語るのは如何なものかと
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ばぅ🥃🚬

ばぅ🥃🚬

ウイスキーに1滴ずつ水追加してどの量が美味しいかってのやってたけどグラス1杯無くなってから基準が毎回変わることに気付いた
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早口バカ

J‐REXXX

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たわし

たわし

衛生面厳しい業界で風呂キャン上司がいるのどうなってんの。まじで何を基準に採用してんダ???人事も風呂キャン…?
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