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のの
解体工事の方で取ってるはずの
基礎みたいなのが出てくるわ、、、
ガラがめっちゃ出てくるわ。
解体工事で出たはずの産廃が埋められてるわ[疑っている]
ほんとに最悪だった、、、
おかげで極寒の朝からずーーーーーっと外!
座る時間もなくみんな作業してもらってるから、
監督だけが休憩取るわけもいかず。
休憩なしでぶっ通し9時間はしんどい。
寒さのせいかわからんけど、
持病の腰痛がやばすぎて途中から
寒いか腰痛いしか口に出ない。笑[疑っている]
さすがに、問題がありすぎる工事なのに
社長は現場にもこないんだよ??
もうほんと社長終わってる。
この規模での問題は、わたしだけの判断じゃダメなとこなんていっぱいあるのに。
そういうとこがホント無理[怒る]
現場事務所も置いてはいるけど、
電気まだ通ってないし
暖房も使えないから
もうずーーーーっと寒い。
これできっとまた風邪引いたらさ、
『体調管理がなってない』
とか平気で言うんだろうね!!!
自分がこんなやりにくい
まちなかの工事をとってきたんやからさ
寒いからストーブって言葉くらい
耳貸したらどうよ??
協力会社さんたちも休憩するにも寒いしね。
もう絶対わたしは転職してやる!!!
現場監督という仕事は好きだし
やりがいを持って続けてるのに
環境がほんとに良くない。
ちゃんと施工管理が複数名在籍してて
何かあったらカバーができる体制が整ってるところを探す!!
わたしは、キャリアも育児も諦めないぞ!![キラッ]
#1級建築施工管理技士補
#2級建築施工管理技士
#現場監督
#転職するゾ

歩く4WD
時短社員がフルタイムの正社員と揉めたり
在籍年が長い社員が資格者や責任者の社員いじめて追い出そうとしたり
女のプライドみたいなのってお気持ち表明が先に立ってて協調や安定がないからこういう職場ってほんとに落ち着かんわ

さおり
子育ては残酷
子どもが「外に向かう特性」があって
感情が爆発してしまうと
人を傷つけてしまう衝動性が
抑えられない…
どれだけ親が大切に大切に育てても
そんな子どもを持ったら
その子がどんなに本当はいい子でも
全て「いい部分」は消えてしまう
いつも加害者側
自分が産んで育てた
我が子の起こしたトラブルに
頭をさげて…
情けなくて…
誠心誠意謝って…
こんなにも
一生懸命育てているのに
こんなにも
言い聞かせているのに
それを抑えられない衝動性のせいで
いつも、彼は悪者になってしまう
「どうにかしてください」
「2度とないように」
と、厳重注意を受けて
いつもその度に話し合って
深く深く反省して
2度とないように言い聞かせて。
それでも、周りからは
「あの子とは遊ばないように」
と理解されず
離れられていってしまう
そんなこと、あたりまえ
私が彼にしてあげられることは
何?
どれだけ私が頑張ったとて
どれだけ本人が反省したとて
支援級に在籍して
薬を服用していても…
突発的な衝動性が
抑えられない
健常児やその保護者から
離れられてしまっても
仕方ない
お利口の手のかからない
健常児を育てる人たちが
うらやましい
笑顔で優しそうに
私だって子育てしたかった
花のように
ふわふわと笑いたかった
家族揃っていたかった
それでも、それでも…
噛み砕いて説明して
しつこいくらいに言い聞かせて
心を入れ替えて
本人が頑張れるように…
支え続けるしかない
だってわたしは
たった1人しかない
彼の母親だから
前を向け、ばかたれが!!!
切り替えて、笑顔で
やるしかないやろ!!!
#ADHD #ASD #子育て


茉由梨
未だ在籍扱いなの勘弁して(´;ω;`)
消せし!
社長直々に私辞めること伝えてるし
もぉ意味わからん😭
別にやってた事は
別に隠してるつもりもないから
オープンやから風の店の
身バレとかは構わんけど💦
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